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“精益体系”的构建
来源/作者:网络|新益为编辑 发布时间:2020-07-30 浏览次数:

    AI时代重新定义精益管理.jpg

     

    本文摘自以上书籍,作者:新益为

     

    新益为精益生产咨询公司概述:推行精益管理,是提升企业管理水的需要。

     

    站在企业管理者的角度,从企业管理职能出发,通过目标、流程、制度、管控这四个方面来构建精益体系。

     

    业务计划管理要素如下图:

     

    图片

     

    世界管理学大师彼得·德鲁克说:“管理的本质不在于知,而在于行;其验证不在于逻辑,而在于结果。”

     

    丰田在精益产品开发过程中,为了追求零缺陷,会在产品开发过程前期充分研究可选方案,这就是“谨慎计划”。虽然这种前期的计划经常会遭遇变更,但是详细、严格的计划过程对于精益产品开发项目却是至关紧要的。

     

    企业管理的目的是为了实现企业目标。

     

    也是有管理成本产生的,因此要实现精益管理,首先要从企业管理职能本身出发,构建基于管理职能的“精益体系”,以“简单、集约、高效”的管理模式指导企业各项工作紧紧围绕精益来开展。

     

    精益经营三个阶段:

     

    (1)绩效改善阶段:关键绩效统计管理,精益流程、消除浪费;

     

    (2)绩效考核阶段:绩效考核革新、价值分析、课题管理;

     

    (3)战略目标管理阶段:目标达成,看板管理;改善创新,把握局势。

     

    经营管理系统:作为能够对应企业内外部环境变化的经营系统有哪些欠缺;经营目标没有渗透到基层;未能展开成员个人的目标管理。

     

    公司战略:总经理目标-副总目标-(部长部门)部门指标-(个人目标)个人指标。设定成全公司性共同目标;目标达成的实践性方法论。

     

    目标管理体系推进方法:目标设定与数据统计分析;公司目标点检召开;课题改善,评价激励。


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