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精益管理之十种优良精益工作态度
来源/作者:网络|新益为编辑 发布时间:2020-06-28 浏览次数:

    新益为5S咨询公司概述:回顾新中国70年历程,功勋人物不胜枚举,而且都有一个共同的特点:立足自身岗位,不满足于守成,不屑于安逸,把有限的生命投入到无限的爱国奉献事业中。不忘初心,上下求索,为伟大事业贡献毕生精力,同时也成就了光辉人生与不凡功绩。面对工作,或以为职业,或以为事业。二者虽一字之差,却折射出不同的价值追求与人生格局,成为决定人生意义的重要分水岭。

     

    精益生产思想

     

    精益生产思想

     

    职业和事业是不能截然分开的,职业是事业的基础,事业是职业的升华。很多人能达到忘我工作、不懈进取的事业境界,得益于不断打磨职业技能、锤炼职业价值、涵养职业情感。涵养事业心态,关键就在于将对职业的热爱化为对事业的坚守,在积极地、主动地、创造性地劳动中,实现职业价值,为社会作出贡献。

     

    今天给大家分享一下十种优良的精益工作态度。

     

    第一种精益工作态度是:“要首先考虑怎样做,而不要解释“做不了”。在变革过程中,精益推进过程中,遇到需要改变的时候,很多人的第一反应是做不了,然后给出一堆的解释。这是一种不正确的态度,正确的方式是首先考虑如何做。

     

    第二种精益工作态度:“总是从现场观察和测量的结果出发”。不要纸上谈兵,老坐在办公室里想方案,要去现场观察,寻求事实真相,现场实验,现场改进。

     

    第三种精益工作态度:“我们的工作应该以结果为导向,而非光有创意的点子”。光有创意的点子是不够的,必须以结果为导向,精益的改善要以改善经营结果为导向。

     

    第四种精益工作态度:"不要等待一切尽善尽美,而是要立即行动,完成60%也是成果"。就是说不要等到条件都成熟再去改善,能够有个60%的把握就要去行动了。否则等到条件都成熟,那么黄花菜都凉了。

     

    第五种精益工作态度:“不采用违背整体利益的解决方案”。就是说要站在整体利益上去考虑解决方案,不能只考虑自己而不考虑整体,改善了局部反而影响了整体。

     

    第六种精益工作态度:“集体的智慧比个人的灵感更有价值”。意思就是说要多采用协同、协作的方式去改进,例如部门小组改善,跨部门协同改善,充分发挥集体的智慧力量。三个臭皮匠抵得上诸葛亮。

     

    第七种精益工作态度:“争取一次做对,允许犯错但需立即纠正”。意思就是说争取一次做对,不走弯路;但也容忍犯错,当然犯错了需要立即纠正。

     

    第八种精益工作态度:"行动之前多问自己几次“为什么”,也就是说,要对目标有清楚的认识"。只有认清了目标,才能一直朝着目标努力,少走弯路。

     

    第九种精益工作态度:“困难和阻力都是进步的机会”。意思就是说不要被苦难和阻力吓倒,每消灭一次困难吗,每克服一次阻力,都是一次进步。

     

    第十种精益工作态度:“持续改善,进步无止境”。意思就是说不要有自我满足感,不能认为我已经改了好多次了,很好了,不需要再改进了,而是要认识到总有改善的空间,总有比现在更好的办法。


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