新益为6S咨询公司概述：8S管理是目前世界上较为先进的一种管理方法，它现在主要被运用于企业的现场管理中。把这种优秀的管理经验和高职院校的学生公寓管理工作结合起来，可以大大促进学校的教育工作，促进学生素质的提高，培养学生的专业技能索养和职业素养，为社会培养更多的人才。

学生公寓8S管理

8S管理，即整理、整顿、清扫、清洁、索养、安全、节约、服务学习。因为这八个单词的英文首字母都是S，因此将该管理方法简称为8S管理。学生公寓运用8S管理的措施如下：

一、加强学生公寓8S管理文化建设

加强学生公寓8S管理文化建设不仅有助于公寓学生管理工作的开展，也能够加强学生的思想建设。帮助其树立正确的人生观和价值观。高职学生主要是以学习职业技能为主，和主要接受文化知识的学生相比，思想更加开放，不受禁铜，也更加活跃，同时也十分容易受外界影响。而此时，正是他们人生观价值观成形的关键时期，因此，为避免社会纷繁复杂的观念对其造成的不良影响，公寓生活是其生活中的重要部分，应充分利用公寓文化，帮助其形成正确的价值观，并认识其社会责任。

二、人性化管理，缓解学生抵触心理

公寓是学生休息的地方，但是会受到公寓辅导员老师的监管，导致他们的私人空间受到影响，从而滋生抵触心理。为了缓解学生抵触心理，实施8S管理需要做好以下几点：

第一，营造一个信任尊重、引导的宽松环境。公寓辅导员要以自己的能力、学识、人格魅力来感染学生，使师生之间能形成相互包容、对话和共存的关系。

第二，建立公寓信息反馈机制。为了更好地了解学生生活、思想等情况，每层公寓可选派学生党员学生干部参与，定期反馈信息，充分发挥大学生“自我管理、自我教育、自我服务”的作用。

第三，适当降低监管力度。辅导员人驻公寓，可适当减少值班时间，这样可以减轻学生的压力，为其提供更好的休息环境。

三、加强制度化管理

在一些高职院校中，公寓制度管理更多的是流于形式，未能实行制度化管理。因此，高职院校在进行8S管理制度制定时，要充分考虑学生与辅导员的情感和需求，然后制定出科学、合理的公寓值班管理制度。该制度体系主要包括：实施方法、工作目标、时间要求、组织与人员安排、业绩考核、奖励等方面，避免出现走过场喊口号现象。