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近日,河北某新型建材公司顺利开展了精益管理5期工作。在本期工作中主要围绕OPL教育和设备清扫管理活动开展。1、OPL理论知识培训 在2月15日的培训中,顾问袁老师深入讲解了OPL活动起源、重要性、开展方法、开展目的等内容。通过理论知识学习,大家理解到如何将隐性知识显性化,如何通过图文并茂的简单培训让大家传递日常知识。培训中大家认真听讲,积极和老师互动,培训起到了较好的目的。
近日,广西某新材企业开始了精益现场管理第5期辅导,本期主要围绕区域维持基准建立、成套推进手册汇编、参观通道讲解员训练、6S常态化联合大检查、窑炉/四锰备件库备品备件数据管理、拓展区现场3S工作查缺补漏等进行工作的开展。
本期辅导主要围绕各团队自主运营管理开展6S维持工作,同时明确各职能部门现场管理工作职责。首先在各车间班前会检查过程中发现,班前会组织者缺少变化,少许人员精气神不佳,部分人员动作不规范。针对这些现象,推进办明确要求班前会组织者(班组长)进行轮换,以此提高班组长(管理者)组织能力、监督力以及观察力,同时提高管理者的表达力、指挥力,从而提高领导力。既培养了员工的时间观念、纪律观念、形象观念,同时也增强了企业的凝聚力,树立了企业的良好形象。
山东某钢铁集团有限公司为推进TPM工作,落实精益设备的管理要求,不断提高设备运行水平,建立了公司级和分厂级的《“精益管理-TPM”现场管理考评办法》。近期,山东某钢铁集团有限公司推进办组织各分厂建立精益现场管理制度,该制度分为三个层级,从车间自查、分厂自查到推进办检查,并以日常管理、周报管理、月度检查为抓手,扎实推进精益管理工作。
“竞争在市场,竞争力在现场”!面临经济转型危机,越来越多的企业意识到6S管理的重要作用!中国制造业如何跨越危机、弯道超车,如何夯实管理基石,炼好内功,以健康的体魄从容应对外部市场的风风雨雨,将是未来中国制造业的一个主旋律。为此,新益为特此开启6S管理咨询免费上门诊断活动,旨在帮助企业打造卓越的现场,优化工作环境,培养一批骨干,为企业持续发展奠定基础。
开工啦!兔年新启 开工大吉 前路浩浩荡荡,万事尽可期待,努力向“钱”看 向“厚”赚。在新年开工的第一天 祝大家把对生活的期待 变成钞票 装进口袋 新年希冀都“兔”倍实现 也祝各界企业朋友们 兔年大吉,生意兴隆,财源广进