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班组培训式早会小游戏

来源:    发布时间:2019-09-04     浏览次数:

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新益为精益生产培训公司概述:小游戏已成为班组早会最常用的培训手段之一。因为它有一定的情节性和趣味性,能快速提高员工的情绪,拉近与员工的距离,营造出良好的早会氛围。

 

 

班组早会

 

班组早会

 

小游戏互动性强,使员工的学习与思考变被动为主动,大大提高员工的思维能力和感悟力。参与分享活动,还能让员工感到自己得到重视、尊重和信任,起到激励员工和凝聚员工的作用。小游戏往往都有一定的规则、程序、目标和输赢标准,可以让员工在游戏中深入理解规则、程序、目标的作用。

 

在进行小游戏之前,班组早会主持人一定要备好课,熟练掌握小游戏的目的、规则、时间、道具和方法步骤等,最好是预先进行一到两次的演练。小游戏的分享是培训的核心,主持人要通过反复研究、细心挖掘小游戏所蕴含的启发价值点,提炼出分享思路或分享关键词,以便在分享当中进行恰到好处的引导和点拨,给员工以意想不到的启发和收获。

 

下面是几个常用的小游戏:

 

1、交头接耳。

 

班组早会主持人写出一句绕口又搞笑的话(如:一只老鼠看见了一只老虎,老鼠说好可怕!那只猫真大!),各组(每组不少于8人)派一名代表上前默记这句话,回去后在规定时间内通过“交头接耳”的方式从第一个人传达至最后一个人,然后由最后一个人将他听到的内容大声读出,最后再由主持人公布原话。

 

分享关键词:如何实现有效沟通?政令不畅通的原因有哪些?

 

2、勇于承担责任。

 

班组成员相隔一臂站成几排(视人数而定)。主持人喊“一”时,向右转;喊“二”时,向左转;喊“三”时,向后转;喊“四”时,向前跨一步;喊“五”时,不动。谁做错了,就主动走出队列,站到大家面前先鞠一躬,举起右手高声说:“对不起,我错了!

 

分享关键词:什么是责任?如何敢于担当?

 

3、纸杯传水。

 

6~8人一组,男女交替排列,班组成员之间的距离1米以上,每个人都要用嘴衔一个纸杯,分组同时比赛传水。主持人为各组第名的纸杯里加满水。第一名衔纸杯将水倒到第二名的纸杯里,以此类推,最后一人的纸杯内的水倒入放在地板上的纸杯里。时间限定3分钟。哪个组传递的水最多即为获胜方。

 

分享关键词:团队配合协作的重要性,方法的重要性。

 

4、责任。

 

每队4个人,两人相向站立,另外两人相向蹲着。站着的人和蹲着的人是一方。站立的两个人通过“锤子剪子布”决出胜负。获胜一方由蹲着的人去刮对方蹲着人的鼻子以示惩罚。输方轮换位置,即站着的人蹲下,蹲着的人站起来;继续开始下一局。

 

分享关键词:失败是谁的责任,如何避免抱怨之心?

 

5、模仿秀。

 

将班组成员分成两组,每组一次推出两名选手,一名模仿本公司员工,一人模仿客户方(一位大型公司)的总经理。两组轮流到队列前模仿拜访客户时的敲门、打招呼、递名片、自我介绍、说明来意的整个过程。

 

分享关键词:谁做得最好,为什么?谁做得最差,为什么?

 




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