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5S管理素养实施难点及解决方案

来源:    发布时间:2019-09-12     浏览次数:

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新益为6S培训公司概述:5S管理的内容包括整理、整顿、清扫、清洁和素养。素养就是通过有计划的培训、训练和参与前面4个S活动的一点一滴影响,让员工在一个长期过程中养成遵守标准、制度的习惯。

 

5S管理之素养

 

5S管理之素养

 

“遇到问题,解决问题”是企业发展的前提。下面我们来谈谈如何解决5S管理素养环节遇到的问题。

 

一、员工的自我修炼比较难推行,有什么好的方法?

 

解决方案:

 

1、学会自我激励,坚定养成信心。

 

把好习惯规划成养成目标,每天在自己的脑子里过一遍;每天朗读一遍自己喜欢的激励格言。相信自己,直面困难,战胜焦虑和恐惧,以一个全新的自我面向未来。永远记住:我是最棒的,没有什么不可以,我一定能养成好习惯。

 

2、相信养成好习惯为自己带来的好处。养成好的生活习惯可以避免无序和混乱,让生活变得轻松、愉悦,享受更多心理健康和生活的美好;好的工作习惯将会给你带来激情和效率,让你表现得更优秀,得到更多发展的机会;同时,工作就不再成为一种负担,最平凡的工作也会变得有意义,让你享受更多工作的乐趣,人生变得与众不同。请相信,“播下一个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运”。良好的习惯是一份一生享用不完的财富。

 

3、5S管理养成新的好习惯,必须坚决关闭更多旧习惯的阀门

 

养成新的好习惯,不仅受到与此对应的不良旧习惯的影响,还会受到相关很多旧习惯的制约,所以,对于相关不良的旧习惯,要列出清单,坚决予以克服。

 

4、从现在做起,立即行动

 

拖拖拉拉本身就是一个坏习惯,养成任何好习惯,必须首先克服拖拉的坏习惯。在你的潜意识灌输“从现在做起,立即行动的理念,对任何养成好习惯要做的事情都不要有任何的犹豫,确定了之后要立即行动。有些人自己实在不能自律,可以请同事、朋友或家人做自己的监督员,帮助你形成立即行动的好习惯。

 

5、不断重复,是养成良好习惯的最好方法

 

根据心理学家的实验,一种行为重复21天就会变为习惯,90天的重复会形成稳定的习惯。当然,这不是一个精确概念,因为不同的习惯养成需要的时间是不一样的。但它揭示出了一个行之有效的规律:不断重复,是养成习惯最好的方法。美国著名教育家曼恩说过:“习惯仿佛像一根缆绳,我们每天给它缠上一股新索,要不了多久,它就会变得牢不可破。”任何行为习惯的养成,都有反复,最终靠不断地重复实现养成和强化。

 

二、养成教育涉及面比较广,有时候好像陷入了一种围城,如何突破?

 

解决方案:

 

面对不良习惯的重围,我们需要找到突破口;养成工作涉及方方面面,也需要找到突破口。找到突破口,就是选择一项或几项养成内容作为一个时期的重点项目,集中做出成效,发挥其局部带动整体的作用。一家星级酒店,每月列出3项具体的养成内容进行突破,很快就见到了效果,从而推动养成工作的开展。

 

5S管理素养格言:

 

养成是使良好习惯形成或个人能力成长的一个教育、修炼过程。其特点是:日常性,长期性和反复性。所以,抓养成要从细节着手、小事着眼,从日常学习习惯、工作习惯和生活习惯抓起,塑造思想、矫正行为、提升素质。




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