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2022年4月重庆新益为顾问团队对山东莱芜某钢铁集团进行现场精益管理TPM第三阶段辅导,本期辅导主要对两源改善进行辅导工作。工作的开展方式,通过推进办早会、例会加培训、现场任务安排及辅导、当日工作点检的形式开展,做到日事日毕,让问题形成闭环。得到了领导的一致认同和表扬。
根据国务院办公厅通知精神,结合公司实际情况,2022年劳动节放假安排通知如下:2022年4月30日至5月4日放假5天;5月5日(周四)正常上班。节假日期间,各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保员工祥和平安度过节日假期。节日来临之际,新益为全体员工预祝所有新老客户劳动节快乐!在此期间,若有业务咨询请致电:吴老师133-6802-3519。
重庆某运输集团经历了为期3个月的标准化建设工作,在精益办带领下,样板区、扩展区现场改善已全部完成,效果显著,班前会也在有声有色开展中。近日,经邀请,机务部长、副部长拨冗出席标准化阶段总结工作,总结工作主要分现场验收和总结会两大部分。
近日,成都某密封技术公司展开了精益管理第10期辅导,本期主要围绕现场精细化管理、长期制度试运营、新区域场地规划、项目结题准备等展开工作。上午召开精益管理第10期辅导首次会,生产中心副总、机加车间经理、成品部经理、计划仓储部负责人、精益办成员、新益为顾问老师等人出席,会上精益干事对上月作业完成情况进行了通报,顾问老师对检查情况进行点评,并对本期重点工作进行安排,最后生产中心王总做补充,重点指出改善后维持工作需领导带头参与,齐心协力把现场打造得更加美好。
成都某密封技术公司在经历了为期一年的精益管理工作后,生产现场初步达成项目预期目标,在辅导过程中导入了精益布局、目视化设计规划、标杆周打造、扩展区打造、厂区划线规划、班前会管理运营、维持基准卡运营、OPL单点教育、设备初期清扫、现场持续打造、长效管理机制等一系列改善的方法与工具,为保证项目的正常进行,公司成立了领导小组和推进小组,领导小组以公司董事长为推进组长,各部门副总经理为执行组长、执行副组长,各部门经理为领导小组成员,推行小组主要由部门经理、班组长等成员组成,经过各个部门的通力合作,顺利地完成了前期精益管理工作。
春暖花开,万物复苏,河南某辊轴制造公司质量提升项目迎来了第八期辅导,本次辅导,总结过去布局未来,稳步提升,本期主要对21年推进历程进行回顾,对QCC圈推进进行强化辅导。