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什么方法可以有效开展班组管理?
来源/作者:网络|新益为编辑 发布时间:2022-06-17 浏览次数:

    什么方法可以有效开展班组管理?新益为班组管理培训公司概述:班组管理是企业生产的最基本的末端管理,但班组管理没有什么固定的模式,只有结合实际情况,利用各种现代管理技术、方法和手段才能使班组管理不断完善、改进并有效地运行。

     

    班组管理培训

     

    班组管理培训

     

    一、前言

     

    进入21世纪,中国已成为世界上最大的制造大国。车间班组管理主导车间管理和过程控制,还要配合其他部门处理现场的各种问题。作为最基本的班组管理,需要运用先进的工作方法,注重必要的管理艺术,培养高效的生产班组,以提高产品质量,降低产品成本,改善工作环境,从而达到事半功倍的效果,企业赢得市场竞争力。

     

    二、班组管理的意义和内容

     

    班组的企业细胞的生活质量是企业身体健康的标志。班组是企业的细胞,班组管理是企业管理的基础,班组管理工作是企业一切工作的落脚点。班组是加强企业管理、做好安全生产和质量控制的基础和关键。

     

    班组管理的内容主要包括现场管理、安全管理、质量管理、设备管理、物资管理、方法管理、成本管理、人员管理八个方面。

     

    三、如何进行班组管理

     

    1、建立班组管理的主要步骤

     

    在明确班组管理思路之前,应调查班组现状,了解各工序特点、工序流程和安全隐患等因素,细化班组管理的主要因素和重要指标。

     

    在此基础上,确立了班组管理的主要步骤:建立和完善班组管理中的管理文件和必要的记录表;计划班组活动过程:制定可衡量的考核指标或参数;明确班组成员职责要求:将班组目标分解为岗位目标;检查实施后目标的状态;统计和分析收集的数据;评估每个后期实施的效果;整理数据并提交给车间经理;持续改善。

     

    2、进行班组管理的方法

     

    ①领导重视。班组管理是企业管理的组成部分,是企业生产管理的核心,也是企业质量控制的中心,将严重影响企业品牌战略的成败和企业经济效益的增长。因此,把它作为企业管理中的一席之地,引入其中。作为企业管理的重要组成部分,其结果与其他重要管理一样,有赖于企业领导的关注、支持和参与。

     

    ②确立目标。根据车间实际生产产量、质量、成本和质量状况,合理制定班组各项指标,制定质量、安全、生产措施计划,并用详细计划控制质量缺陷和安全隐患,从而提高班组的生产效率。

     

    ③定义职责。根据实际生产情况,明确班组长、岗位生产责任,在责任中加入质量、安全、环境等要素,并结合产出纳入考核。

     

    ④过程控制。班组长、车间主任、技术部相关人员结合实际控制过程绘制班组流程图,并与其他班组一起按照流程图找出所有引导的环节、岗位或操作点到生产效率的损失,并在图上清楚地标出,以引起车间管理人员和操作人员的注意,这是班组管理分析和控制的基础和关键。特别关注的是平滑度。要把后期作业和生产流程结合起来,让每个班组和操作人员都关注生产流程,强化设备不停机意识。这是班组管控的重点。

     

    ⑤统计分析。班组长负责建立自己的生产效率、质量缺陷、隐患等记录,及时反馈给各岗位的操作人员和班组长。制定相关措施,必要时向相关部门报告,减少安全事故和质量损失,根据生产数据找出生产链短板,对症下药,不断提高生产效率。

     

    ⑥持续改进。班组管理要定期进行八个方面的总结,对每个项目进行分析和评估,并如果出现问题,找出主要矛盾,明确改进方向和进一步改进,同时避免同样的问题的反复发生,极大的影响效率的提升。

     

    四、发展班组管理的几点建议

     

    1、建立和完善班组管理信息采集系统

     

    生产管理的效率依赖于班组管理的信息,也就是说,生产管理效率的提升是在原有效率的基础上,直接反馈效率以数据为支撑点。

     

    随着班组管理的新变化,要把工作触角伸到每一个生产活动中,及时与其他班组进行沟通,在各个生产流中发挥信息主渠道的作用,扩大信息的采集范围,并了解和掌握生产的各个方面、安全、质量状况等,以达到控制效果,建立完整的信息采集、整理、反馈、利用等标准化程序体系,形成数据库,进而分析、比较、持续更新。

     

    2、掌握班组生产控制要点

     

    班组管理的重点要突出。在对班组现状进行充分调研的基础上,结合自身特点和实际情况,提出关键控制的关键流程,使班组的管理效率明显,从而获得最大程度的得到领导的支持,有利于班组管理的全面提升和发展。

     

    为保持岗位竞争激烈,利用信息采集系统提供较为完善的数据流转和反馈系统,扩大考核范围,细化和深化考核。不仅要考核生产的效率,还要考核生产的质量、安全、5S发展工作;

     

    3、加大培训提高质量

     

    “以人为本”是提倡的主流思想之一,也适用于班组管理,其要求是必须从教育开始,以教育结束。

     

    一是对班组管理人员进行各种管理教育,增强生产控制意识、安全防范意识和质量成本意识。研究的重点应该是优化生产控制、安全检查和预防以及产品质量的基本要求。

     

    二是教育培训班组成员。它的教育是建立在交流的基础上的。利用班组安全例会开展安全工作全面优质学习,重点讲解案例,让员工了解和熟悉班组当前的安全形势、重大安全隐患、质量控制点,相互交流,相互学习,听取班组的意见员工,并制定适合实际情况的管理计划。

     

    什么方法可以有效开展班组管理?以上就是新益为班组管理培训公司的相关介绍,做好企业的班组管理工作就是为精益生产管理活动打下基础,让精益生产管理在企业中发展有一个良好的前提。


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