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您的企业是否面临如下问题? 1.现场管理脏,乱,差,执行缺乏标准或执行不到位; 2.生产现场无改善景点,顾客参观和审核效果大打折扣; 3.操作员工不维护设施,设备跑,冒,滴,漏现象严重; 4.班组管理不足,错误重复出现,找不到好办法进行防呆防错; 5.面对浪费员工麻木不仁、视而不见; 6.各阶层管理人员有改变的意愿但缺乏改善的思路与方法;
您的企业是否面临如下问题? 1.盲目按照自己的理解驱使设备运转,导致设备问题不断; 2.设备跑冒滴漏现象严重,为赶工期,长期带病运转; 3.员工对设备维护和保养漠不关心,视而不见; 4.缺乏有效维护,加速设备老化和磨损,设备寿命周期短暂; 5.设备管理制度不完善,责任不明确,设备管理措施难以落地; 6.内部换模效率低下,工序繁琐,生产流程复杂;
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新益为TPM管理咨询公司概述:TPM管理的提出是建立在美国的生产维修体制的基础上,同时也吸收了英国设备综合工程学、中国鞍钢宪法中群众参与管理的思想。在非日本国家,由于国情不同,对TPM管理理解是:利用包括操作者在内的生产维护保全活动,提高设备的全面性能。那么,TPM管理该如何有效地去推进?
TPM管理
TPM管理以建立追求生产系统效率化极限的企业体质为目标。在现场所构筑的生产系统中,以企业整体生命周期为对象,追求零故障,零不良,零灾害,防止所有损失于未然。由生产部门开始,而后跨越开发,营业,管理,采购等部门。经营者至第一线从业人员全体参加,以重复小团队的方式不断活动,达成一切零损失。
推行TPM管理是实现精益生产的先决条件之一。它能够保证机器设备的可靠性和可利用性,使生产和产量更加稳定,方便生产计划的推行和物流的顺畅;通过对机器设备的保养减少设备停机损失、性能损失和质量损失,大大提高了产能和生产力,减少不必要的投资;与此同时,也大大降低了企业用于设备保养和维修方面的成本。
什么情况下企业应考虑引入TPM管理?当企业的设备状况不能满足精益生产的要求,设备或者设施管理比较混乱,设备极不稳定,设备无法保证产品质量,高的维修成本等情况;或者企业推行精益生产到了很高的高度,发现设备状况阻碍企业下一步改善的施行,那么要解决这个状况,就必须引入TPM管理的工具了。
推行TPM管理,首先要对员工进行培训,让员工明白推行TPM管理的重要性和必要性,调动他们的积极性。其次,若有条件,公司可以成立一个专门的TPM管理推进室,负责组织策划、制定推进目标、每周定期进行检查评价;并成立TPM管理推进委员会,每月进行总结会议。
在生产部门,要以内部工序为主各自成立一个TPM管理小组,各工序再以班为单位,每班进行推进;在部门设置一名TPM管理联络员,每日负责内部组织策划、目标推进、内部检查评价、小组总结会议等。
此外,我们需要明确的一点是,TPM管理的顺利推行离不开良好的生产环境,推进TPM的前提是有良好的6S管理基础,其次再推进TPM管理自主保全7阶段。分八个大阶段进行推进,每完成一个阶段安排最高领导进行一次验收、并奖励。
在推进TPM管理的过程中,我们还可以用到几大利器:重复的小组会议、持续的教育培训、合理化改善提案、各组现场状态板管理、现场定点管理、可视化管理、OPL教育、持续的PDCA循环管理。
当然,这些方法需建立在各级领导的大力支持、全员的共同参与的基础之上,只有企业各级各部门积极配合,全员参与,配以完善的推行策略和执行方案,才能取得最佳效果。
TPM管理是动员员工关注身边的问题,随时自行解决,将问题消灭在萌芽状态。另一方面,通过自我管理,员工的自我管理和危机管理意识得到增强,预测和防范风险的能力得到增强。
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