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企业通过5S管理留住人才

来源:    发布时间:2019-01-21     浏览次数:

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5S咨询公司概述:环境对于一个人的发展究竟重不重要?答案是肯定的。对于大多数的人来说一个相对优越的环境真的是成功的一半。可见,企业要想培育人才,留住人才,首先要做的就是通过5S管理打造良好的工作环境。

 

5S管理打造良好的工作环境

 

5S管理打造良好的工作环境

 

企业的角度来看,人力资源是企业的第一资源,也就是说一个企业最重要的是人才。所谓“物以类聚,人以群分”,要留住什么样的人才,就要给他合适的环境。以5S管理打造五星级工作环境。意识到5S环境管理对企业的重要性,很多管理者都尝试进行5S管理。企业以人为本,通过创造好的环境,培养和吸引一流的人才,才能缔造一流的企业,制造一流的产品。

 

有一位成功人士在做媒体访谈的时候说:“大学时候有一门叫做就业指导的课程,讲述如何在毕业后的就业中拥有更好的方法和心态,但事实上书本中大多言语都是累赘而无用的。”毕业后的第一份长久工作最好不要选择国企和私人小企业。因为,毕业后的第一份工作最重要的目的是养成和磨练自身的工作习惯;国企普遍有一种懒惰、散漫的作风;而私人小企业则办事没有规矩、缺乏程序,随意性较大。如果在这些企业工作而养成懒惰、随意的工作习惯,以后走出去外企和上市规模公司是不会要你的。工作习惯的养成非常重要。

 

如果换成企业的角度来看,人力资源是企业的第一资源,也就是说一个企业最重要的是人才。所谓“物以类聚,人以群分”,要留住什么样的人才,就要给他合适的环境。反过来说,有什么样的环境,就能培养什么样的人才。这就是人造环境,环境育人的道理,没有好的工作环境,企业就无法造就人才,更无法留住人才。除却工资薪酬、福利待遇等方面的因素,在当今社会上越来越多的人在意工作环境和氛围,经常可以听到有人说:“那个地方待遇还可以,就是工作环境让人感觉不舒服,所以就不干了。”意识到5S环境管理对企业的重要性,很多管理者都尝试进行5S管理。有更多的企业管理者意识到5S管理并不仅仅是对人员的一种吸引,更是对公司资源节约和效益提高的一块非常重要的砝码。

 

企业以人为本,通过创造好的环境,培养和吸引一流的人才,才能缔造一流的企业,制造一流的产品。“我们无法改变世界,但我们可以把地球的一小部分变得更美好”!做好5S管理为你的企业和员工缔造一个良好的工作环境,这一点至关重要。




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