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近日,广东某家居科技公司精益管理项目(下称“项目”)第二期总结暨表彰大会圆满召开,标志着本期精益项目工作阶段性收官,达成项目既定目标。本期以6S拓展区改善为主,辅以高效班前会、基层管理技能提升、TPM-1等内容。本次大会主要由全程视频回顾、团队成果展示、先进表彰、顾问组辅导点评、公司高层寄语等几个方面构成。现场出席的有公司萧总及旗下各级领导班子、项目先进人员、顾问组老师,远程在线的有公司陈总、咨询方李总、韦总。各方领导对本次阶段性成果都予以高度评价,在持续赋能的同时,也对项目提出了新的要求和目标。
为进一步提升企业基层管理水平,打造高效能班组长团队,新益为咨询于4月25日至26日组织开展了为期两天的《华为式班组长综合管理技能提升训练》专题培训,特邀资深企业管理培训师主讲,来自生产、技术等部门的20余名班组长及储备管理人员参与学习。此次培训通过理论讲授、案例剖析与情景模拟相结合的方式,深度解码华为基层管理精髓,为企业锻造新时代“兵头将尾”注入新动能。
近日,阳光洒在重庆某塑胶公司的厂区,公司内一片蓬勃向上的景象。这一天,备受瞩目的精益目视化管理项目一阶段总结大会在公司隆重举行,公司高层领导、各部门负责人以及精益改善团队的核心成员等16人齐聚一堂,共同见证这一具有里程碑意义的时刻,标志着公司在迈向精益化、标准化生产的道路上迈出了坚实且关键的一步。
近日,公司以“强基固本、激发动能”为目标,通过精益管理联合大检查、“锦智竞答,安创未来”知识竞赛及技能提升测试三大举措,构建“查、学、考”一体化管理体系,全面夯实精益基础,激发全员活力,为高质量发展注入新动能。一、联合大检查:查改结合,筑牢精益根基。由六大部门(设备、电仪、人事、生产、安全、推进办)组成的联合检查组深入生产一线,围绕“技能提升、6S管理、精益TPM”展开全方位核查。。1.技能提升:动态追踪培训实效人事处通过抽查培训记录、技能矩阵图更新及现场提问,验证培训成果。某车间“理论+实操”培训模式成效显著,技能矩阵动态更新率达100%;但个别部门存在专项培训记录缺失的问题,检查组要求限期整改并纳入考核。
近日下午,重庆某机电公司精益管理项目月度总结会在公司会议中心隆重召开。总经理田总、精益顾问团队、四大专项组全体成员及相关部门负责人齐聚一堂,全面检视项目首月推进成果,表彰先进典型,部署下阶段攻坚任务。会议通过“数据晾晒、问题剖析、标杆引领”三大主线,充分展现精益管理落地实效,为持续深化变革注入强劲动力。首战告捷:四大专项组晒出硬核“成绩单”会议伊始,效率提升组、准交付组、班组提升组、质量提升组依次登台,以“数据+案例+改善对比图”形式呈现3月份战果:效率提升组通过优化生产线布局和标准作业流程,设备综合效率提升,瓶颈工序产能提高,提前完成首月部分产品产能目标;
近日,印尼中爪哇中国工商联谊会会长朱明先生一行到访新益为集团,为集团发展带来新思路、新方向。朱明先生一行在新益为集团领导的陪同下,参观了集团总部,详细了解了集团的业务板块、运营模式以及在国内外的发展布局。在座谈会上,双方围绕新益为印尼公司的发展展开了深入探讨。朱明先生凭借对印尼市场的深入了解,从市场趋势、政策环境、文化差异等多方面为印尼公司的发展指明方向,提出了一系列具有针对性和可操作性的建议,助力印尼公司更好地融入当地市场,实现可持续发展。