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精益生产管理和六西格玛有何区别?
来源/作者:网络|新益为编辑 发布时间:2023-05-25 浏览次数:

    精益生产管理和六西格玛有何区别?新益为精益生产管理咨询公司概述:企业管理是社会化大生产发展的客观要求和必然产物,是由人们在从事交换过程中的共同劳动所引起的。在社会生产发展到一定阶段时,一切规模较大的共同劳动,都或多或少地需要进行指挥,以协调个人的活动;通过对整个劳动过程的监督和调节,使单个劳动服从生产总体的要求,以保证整个劳动过程按预定的目的正常进行。尤其是在科学技术高度发达、产品日新月异、市场瞬息万变的现代社会中,企业管理就显得愈益重要。那你知道精益生产管理和六西格玛的区别是什么吗?

     

    精益生产管理咨询

     

    精益生产管理咨询

     

    一、六西格玛的基本概念

     

    六西格玛是一种提高客户满意度以增加利润的管理方法,也可以间接减少缺陷和错误。这种统计评估方法要求的缺陷率仅为3、4/1000000。六西格玛在管理之上主要强调的是优化企业的业务流程,加强和重组改造系统工程。提高客户满意度时,可以最大限度地降低公司的运营成本,减少循环过程的创新方法。在向顾客强调企业最重要的核心业务的优化时,六西格玛主要是紧密结合企业的经营战略目标,利用现有资源解决企业存在的每一个细节问题。总之,六西格玛方法是一种建立在数据分析基础之上的过程改进方法,对消除生产过程之中的缺陷,满足顾客要求具有重要作用。

     

    二、精益生产的意义

     

    90年代,我们提出了一种从观念、环境、组织、流程等方面到经营理念、管理模式的全新的企业管理理念,这就是精益生产。于精益生产方式主要是低成本、高效率、快速地提供市场所需的高质量产品等具有竞争优势的产品,从而在市场竞争之中赢得主动,因此被誉为“改变世界的机器”。精益生产作为一种追求高效性、合理性和柔性的生产运作管理模式,必须将其与其他先进的管理模式有效地结合起来,这将对企业产生显著的影响。

     

    三、精益生产与六西格玛管理的比较

     

    1、文化的异同

     

    精益生产起源于日本的文化环境,而六西格玛则起源于美国的文化环境。欧美的管理思想强调专业化,质量管理由质量管理技术人员完成,专业技术人员制定技术标准和操作标准,操作人员按标准进行工作。东方文化强调集体性,专业化不强,他们强调以人为本,充分调动人的积极性。

     

    2、管理模式的异同

     

    它们的实现类似于PDCA模型,它们都是基于过程的管理。而精益生产则从系统的角度出发,考虑基于增值过程的整个价值链的管理。而六西格玛是以项目管理模式为基础的。它实施DMAIC计划,以有计划、有步骤的方式完成项目目标。

     

    3、过程改进方法的异同点

     

    两种模式都采用了持续改进的方法,强调流程改进不可能一次完成,组织必须对业务流程进行持续的诊断和改进。但两种模式的改进方式是不同的。精益生产采用渐进式持续改进策略,对已建立的技术路径进行持续改进,以提供更好的产品或服务,不需要更大的投入。六西格玛管理强调突破性变革,要求每个项目都要有突破性的成就,能给组织带来巨大的经济效益,其投入也比较大。

     

    4、分析问题的不同方法

     

    精益生产实行目标管理,采用直接解决问题的方法,能快速解决问题。六西格玛注重定量分析,通过对指标的量化和分析,避免了凭经验解决问题,可以发现深层次的复杂问题。

     

    5、关注对象的相同点和不同点

     

    精益生产的重点是消除浪费,并通过消除浪费最大限度地提高资源效率。六西格玛关注的是变化,它视波动为敌人,努力减少和消除波动。消除浪费和减少变异都是优化过程,变异是产生浪费的一种方式,减少变异可以减少浪费。

     

    精益六西格玛不是精益生产和六西格玛的简单相加,而是两者的互补和有机结合。他们的共性,如追求完美、持续改进、基于流程的管理、以客户价值为出发点等,为两者的结合提供了基础。这两种模式的重点是消除浪费和控制变异,它们也是互补的而不是对立的。

     

    简而言之,精益是一种宏观运作思维,而六西格玛则提供了一个非常强大的分析工具,前者告诉我们做什么,而后者告诉我们怎么做。

     

    精益生产管理和六西格玛有何区别?以上就是新益为精益生产管理咨询公司的相关介绍,做好企业的精益管理工作就是为精益生产管理活动打下基础,让精益生产管理在企业中发展有一个良好的前提。

     

    文章来源于网络,版权归作者所有,如有侵权请联系删除!


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