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近日,河北某新型建材公司顺利开展了精益管理5期工作。在本期工作中主要围绕OPL教育和设备清扫管理活动开展。
1、OPL理论知识培训
在2月15日的培训中,顾问袁老师深入讲解了OPL活动起源、重要性、开展方法、开展目的等内容。通过理论知识学习,大家理解到如何将隐性知识显性化,如何通过图文并茂的简单培训让大家传递日常知识。培训中大家认真听讲,积极和老师互动,培训起到了较好的目的。
2、OPL实操活动开展
培训后各团队开始组织团队开展实操活动。打印文件资料存在黑边问题偶尔发生,但是如何处理大家却是束手无策。在本次OPL培训活动中行政综合队将此问题的解决方法作为培训内容。
通过培训行政综合人员学会了如何去解决打印机存在“黑边”的问题。普及了办公知识,也实践了管理方法,起到了积极的作用。
设备管理队选择了冷干机自动排水阀的清洗方法作为培训项目。通过学习和培训不但使现有设备维修人员掌握了该项目的方法,也为后续新人加入或者其他生产部门人员学习到了该项技能,极大提升了员工自主管理能力。
3、OPL培训活动成果
其他队伍也分别针对工作中的日常技能进行了OPL教育训练,均取得了良好成绩。
通过本期的培训和实操,提升了员工技能,也提高了员工的演讲水平和组织协调能力。活动取得圆满成功。
建立生产有序、管理顺畅,操作规范,士气高昂、高质量、低成本、短交期的作业现场;
为企业规划设计一套由内到外的形象升级,外观视觉价值体现、内在的管理内涵体现;
全员参与设备管理高产出和低成本运营,提升设备管理能力,维护能力,提高效率
构建班组生产管理体系、循环评价、人才育成、持续改善、绩效管理、文化养成体系;
提高产品质量、降低生产成本、缩短交期、增加利润,让管理更系统科学,执行力更强
对工厂的各个组成部分进行合理安排,以提高生产效率、降低成本、优化物流、改善工作环境等