6S推行工作重要的是具体落实到细节，所以我们第一阶段必须根据适宜和可操作性原则，在与各部门主管及工作人员沟通意见的基础上，定制6S责任区划图，将6S管理内容彻底的落实下去。

厂区6S管理责任区域划分

　　一、6S现场管理内容

　　（1）整理（SEIRI）——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。

　　目的：腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。

　　（2）整顿（SEITON）——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。

　　目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。

　　（3）清扫（SEISO）——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。

　　目的：稳定品质，减少工业伤害。

　　（4）清洁（SEIKETU）——将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境处在美观的状态。

　　目的：创造明朗现场，维持上面3S成果。

　　（5）素养（SHITSUKE）——每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。

　　目的：培养有好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。

　　（6）安全（SECURITY）——重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。

　　目的：建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。

　　二、6S管理内容之个人与公共责任区的划分

　　6S管理内容中，划定责任区与指明责任人是重要的管理方法。6S培训师-吴老师做以下内容点拨：

　　(1)6S管理-办公室个人责任区：

　　指个人的桌面、抽屉、电脑、文件柜以及个人办公室的地面、墙面、天花板、窗台以及相关办公设备和设施。每个人均有责任做好个人责任区的6S管理内容工作;

　　(2)6S管理-公共责任区：

　　走廊、公共通道、楼梯口、洗手间和未分配到部门的办公区域。公共责任区的6S工作由行政部制定标准，并指定专人管理。

　　6S培训老师总结：6S管理内容并非仅是大扫除，关键还是在于细节落实，对存在的共性和个性问题进行了认真分析，对存在问题的整改责任人、整改措施及整改情况进行逐一落实，要求被检查的加油站要抓紧时间整改设备隐患、重复性问题，未被检查的加油站也要对照问题清单进行举一反三，认真排查。

　　对在5S现场管理工作中发现的好经验、好做法进行了交流。采取专题交流的形式不仅让设备管理中存在的问题更加直观地展现出来，引起足够重视，也能对其他尚未发现的问题进行规避和预判，有效提升了设备管理的水平。