近日，国内外闹得沸沸扬扬的钓鱼岛问题还在不断的持续走高，日本政府于10日召开内阁成员全体会议，正式决定钓鱼岛“国有化”方针，将于11日与钓鱼岛“岛主”栗原家族签署“买卖合同”。对此，日本问题专家蒋丰7日在其博客中发表观点称，日本有意要将9月11日变为中国新的“国耻日”。

中日钓鱼岛争端
 

　　日本为何今天能取得举足轻重的地位呢？日本的企业井然有序、高效的运转，创造了无限的价值成了世界经济强国，让世界人民震惊，作为一个长期推行日本管理模式的咨询师，我站在一个咨询师的角度上来谈谈这个问题：
　　日本除了经济的进步和文明的进化外，主要是日本从1955年起就推行5S，广大日本民众收到了很好的现场5S管理的教育和培训，近六十年的一个素质培训，让日本民族从一个放荡不羁的浪人变成一个绅士文明的贵族，让我们感叹之余不免有些迷茫，为什么5S会有这么大的威力？

某日本著名企业
 

　　“5S”即Seiri（整理）、Seiton（整顿）、Seiso（清扫）、Seikeetsu（清洁）、Shitsuke（修养）这五个英文单词首字母的缩写。开展以整理、整顿、清扫、清洁和修养为内容的活动，通常被称为“5S”活动。“5S”活动的精神是强调从小事做起、从简单入手，经过持续不断的努力而达到文明工作现场、文明工作习惯的形成。
　　“5S”的思路非常简单、朴素，它主要通过对企业中每位员工的日常行为提出相应要求，倡导从小事做起，力求使每位员工都养成事事“讲究”的习惯，从而达到提高整体工作质量的目的。
　　实行“5S”可以使企业提高运行效率。如将其应用于实施GMP的企业中，我想效果会更为明显。因为GMP的宗旨是防止偏差与混淆，减少污染，保证药品生产的规范化和最终的产品品质，此与“5S”活动精神一致，而且“5S”活动更简单、实用，是实施GMP的辅助方法，定能促进GMP的更好的持续贯彻和作用的充分发挥。
　　我们推行“5S”目的就是要从各个方面进行整顿，强化员工文明生产的观念，创造一种使人心情愉快的工作环境，而使全体员工经过长期的整理、整顿、清扫、清洁、修养及其精神的学习成为一个个有道德修养的职业人，从而保证我们公司管理水平的提高。
　　21世纪的中国属于高速发展期，企业强大了，国家就自然强大了，5S也能给中国企业带来很大程度上的改变，好的东西或方法我们要不断的吸收并加以运用，目前也有不少中国企业开始或已经推行过5S了，给这些企业带来的经济效益不言而预，但从整体上看，中国企业推行5S模式还非常的少，为了不再有第二个钓鱼岛问题的争端，让我们积极的行动起来吧。最后，钓鱼岛是属于中国的。
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