在线咨询
我猜您现在可能存在如下疑问:
你们能做什么?需要多少钱?需要多久?
我需要做什么?需要提供什么资料?
中国式精益生产方式也有它自身的优势,适合中国的文化。在民营公司中,改动相对于国营或者其他大型企业来说会比较难,很多人不愿意改动多年来构成的公司行动习惯,所以公司中层有必要用鼓励的办法,妥当的办法活跃引导,将精益出产办理推动下去。在长三角地区公司调研时,一位公司负责人通知咱们,咱们公司一直在搞精益出产,咱们以为精益关于公司降低成本、进步功率的确马到成功。在展开精益出产过程中,领导要是抓得紧一点,效果就更显着,抓得松一点,咱们效果就差一点。
精益出产办法要害在于如何用人,职工的行动是领导影响的成果,所以高层领导的理念很重要。一位公司领导如是说。在国内外许多研讨精益出产办理的教授看来,公司高层办理者在公司推广精益出产办理过程中扮演的人物是:锲而不舍推动精益办理的开发,鼓励和推动一切职工共同努力。可是,当前国内不相同公司高层对精益出产办理的情绪会发生区别。
外资公司推广精益出产办理,是总部在不断推动,民营公司是以最高领导的毅力为推动力。最大的区别体现在有些国有公司,因为厂长或许司理受聘时刻有限,在短期内还可以存在"官本位"的思想,有些领导并不能发自内心将精益出产继续推动下去。在企业没有做好精益管理准备之前,可以试着推行5S咨询管理活动.寻求更好的方法和发展的前景.
丰田精益出产办法有必要每天以一向的情绪实施,而非不能仅仅一阵旋风。国内某公司从前几回提出学习丰田精益出产办法,在每一届领导班子都提出要学习丰田出产办法,但不长时刻就不了了之。这样断断续续天然不能带来太大的效果。还有公司高层领导,今日建议学习精益出产办理,明日又看好六西格玛,后天......这些办理模式的实质都是相同的,都是改善的东西。公司挑选改善东西最佳从一而终,天天变的公司结尾可以得不到任何改动。驱动公司继续改善的是职工,在频频换岗的中国公司里,推动力不强、执行力不强,精益出产办理也会很难继续。丰田公司几十年成功的办理经验背面,与他们职工在同一种思想环境,同一种文化氛围,同一个公司布景下作业学习密不可分。在公司推广精益出产办理过程中,中层办理者将起到非常重要的效果,在公司有必要要百分之百的中层都能仔细做作业,充沛股动底层,才会有成效。
精益生产说起来容易,做起来难。精益之行还需要在以上这些精益思想、原则和准则的指导下学习和实践一些有用的工具和方法,比如工业工程(IE)、价值流图分析、柔性生产线建立、缩短作业转换时间、拉动式连续“一个流”生产、6S咨询、QC七工具、统计质量控制、防差错技术、TPM等等。
当前,在民营公司中,改动会比较难,很多人不愿意改动多年来构成的公司行动习惯,所以公司中层有必要用鼓励的办法,妥当的办法活跃引导,将精益出产办理推动下去。高层可以继续不断推动是要害,是不是有可以继续改善的精益团队很重要。
管理咨询需求表
你们能做什么?需要多少钱?需要多久?效果怎么样?
我需要做什么?需要提供什么资料?需要怎么配合你们?
欢迎您浏览新益为顾问机构官方网站!我们专注于5S/6S管理咨询、TPM管理咨询、班组管理咨询、精益生产咨询等领域的实务咨询;若对本页面内容不感兴趣或想了解更多与您企业、行业相关的资讯,可通过以下方式寻找解决方法:
(1)工作时间可拨打我们的全国咨询热线:191-1276-9042,183-2338-2498 进行咨询;
(2)在网站栏目左侧“搜索框” 输入您感兴趣的关键词,搜索相关内容;
(3)点击右侧“在线咨询”按钮, 您可以和我们的专家老师在线咨询;
(4)非工作时间请点击网站下方的“留言” 按钮,留下您的联系方式和需要咨询的内容,我们将安排专业顾问给您解答;
(5)入群方式:扫描左图二维码,添加群主微信好友,通过认证后,拉入精益生产俱乐部微信群;