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Labor Linearity (劳动力线性化)
一种在生产工序(特别是一个生产单元)中,随着产量的变化灵活调动操作员人数的方法。按照这种方法,制
造每个零件所需仁数,随产量的变化,可以接近于线性。
参见:投资线性化。
Lean Enterprise (精益企业)
一个产品系列价值流的不同部门同心协力消除浪费,并且按照顾客要求,来拉动生产。这个阶段性任务一结
束,整个企业立即分析结果,并启动下一个改善计划。
Lean Production (精益生产)
一种管理产品开发、生产运作、供应商、以及客户关系的整个业务的方法。与大批量生产系统形成对比的
是,精益生产强调以更少的人力,更少的空间,更少的投资,和更短的时间,生产符合顾客需求的高质量产品。
精益生产由丰田公司在第二次世界大战之后首创,到1990年的时候,丰田公司只需要用原来一半的人力,一
半的制造空间和投入资金,生产相同数量的产品。在保证质量和提高产量的同时,他们所花费的在产品开发和交
货的时间,也远比大批量生产更有效益。(Womack,Jones和Roos1990, P.13)“精益生产”这个术语由MIT国际机
动车辆项目的助理研究员John Krafcik于20世纪80年代最先提出。
Lean Logistics (精益物流)
在沿着价值流的各个公司和工厂之间,建立一个能够经常以小批量进行补给的拉动系统。
我们假设A公司(一个零售商)直接向顾客销售产品,而且从B公司(一个制造商)大批量、低频率的补给货物。
精益物流将会在零售商(A公司)安装一个拉动信号,当他售出若干的货物之后,这个信号就会提示制造商,补充
相同数量的货物给A,同时制造商会提示他的供应商补充相同数量的原料或半成品,以此一直向价值流的上游追
溯。
精益物流需要拉动信号(EDI,看板,网络设备,等等),来保证价值流各工序之间的平衡生产,举个例子,用
频繁的小批量装运方法,将零售商、制造商、以及供应商,联成一条“送牛奶”的供应链。
参见:Cross-dock(交叉货仓),Heijunka(均衡化)。
参见:Toyota Production System(丰田生产系统)
对比:Mass Production(大规模制造)
Kanban (看板)
看板是拉动系统中,启动下一个生产工序,或搬运在制品到下游工序的一个信号工具。这个术语在日语中是
“信号”或“信号板”的意思。
看板卡片是人们最熟悉的例子。人们通常使用表面光滑的纸制作看板,有时还会用透明的塑料薄膜来加以保
护。看板上的信息包括:零件名称,零件号,外部供应商,或内部供应工序,单位包装数量,存放地点,以及使
用工作站。卡片上可能还会有条形码以便于跟踪和计价。
除了采用卡片之外,看板也可以采用三角形金属板,彩球,电子信号,或者任何可以防止错误指令,同时传
递所需信息的工具。
无论采用什么形式,看板在生产运作中,都有两个功能:指示生产工序制造产品,和指示材料操作员搬运产
品。前一种称为生产看板(或制造看板),后一种称为取货看板(或提取看板)。
生产看板把下游工序所需要的产品类型、数量告诉上游工序。最简单的情况例如,上游工序提前准备一张与
“一箱零件”相对应的生产看板,将它与一箱零件同时放在库存超市中。当一箱零件被取走,制造看板就被用来
启动生产。有些信号看板的外形是三角形的,因此也被称为三角看板。
提取看板指示把零件运输到下游工序。通常有两种形式:内部看板和供应商看板。当初,在丰田市市区里,
这两种形式都广泛使用卡片,然而当精益生产广泛应用之后,那些离工厂较远的供应商,就改为采用电子形式
的看板了。
要创造一个拉动系统,必须同时使用生产和提取看板:在下游工序,操作员从货箱中取出第一个产品的时
候,就取出一张提取看板并将它放到附近的一个看板盒里。当搬运员回到价值流上游的库存超市时,把这块提
取看板放到另一个看板盒里,指示上游工序再生产一箱零件。只有在“见不到看板,就不去生产,或者搬运产
品”的情况下,才是一个真正的拉动系统。
有六条有效使用看板的规则:
1. 下游工序按照看板上写明的准确数量来订定购产品。
2. 上游工序按照看板上写明的准确数量和顺序来生产产品。
3. 没有见到看板,就不生产或搬运产品。
4. 所有零件和材料都要附上看板。
5. 永远不把有缺陷和数量不正确的产品送到下一个生产工位。
6. 在减少每个看板的数量的时候应当非常小心,以避免某些库存不够的问题。
参见:Heijunka(均衡化),Heijunka Box(生产均衡柜),Just-In-Time(及时生产),Pull-Production(拉动生
产),Supermarket(库存超市)。
Kaizen Workshop (改善研习会)
一系列的改进活动,通常持续5天,由一个小组发起并实施。
一个常见的例子是在一周内创造一个连续流工作单元。为了实现这个目标,一个持续改善小组——包括专
家、顾问、操作员,以及生产线经理——进行分析、实施、测试,以及在新的单元里实现标准化。参与者首先
要学习连续流的基本原理,然后去现场实地考查,对生产单元进行策划。接着把机器搬运过去,并对新单元进
行测试。改进之后,还要标准化这个改进工序,并向上级提交小组报告。
参见:Gemba(现场);Jishuken(自主研修);Kaizen(改善);Plan, Do, Check, Act(计划、实施、检查、行动)
Kaikaku (突破性改善)
对价值流进行彻底的,革命性的改进,从而减少浪费,创造更多的价值。
Kaikaku的一个例子是利用周末的时间,改变设备的位置,使得工人能够在一个生产单元里,以单件流的方式
生产那些以前用不连续工序,来制造和装配的产品。另外一个Kaikaku的例子,是在装配大型产品时,例如商用飞
机,迅速的由静态装配转化为动态装配方式。因此Kaikaku也被称为“breakthrough kaizen(突破性改善)”,以便
与那些渐进的、逐步性的改善形成对比。
参见: Kaizen(改善);Plan, Do, Check, Act(计划、实施、检查、行动)
Buffer Stock (缓冲库存)
存放在价值流下游工序的产品。当顾客需求在短期内突然增加,超过了生产能力时,通常用缓冲库存来避免
出现断货的问题。
由于术语“缓冲”与“安全库存”通常交互使用,因此这也常常引起混淆。这两者之间最重要的差别可以概括
为:顾客需求突然出现变化时,缓冲库存能够有效的保护顾客的利益;安全库存则是用来防止上游工序,或是供应
商出现生产能力不足的情况。
Chief Engineer (总工程师)
在丰田公司,这个术语是指全权负责一条生产线开发和运营的管理者(例如,一个汽车平台,或是在一个平台
上开发出某种型号的汽车)。总工程师(即日语中的“主查”-Shusa)从产品开发的初期就开始负责,直至投产。
在总结经验教训之后,总工程师便进入到下一代产品的开发周期中去。此外,总工程师的责任还可能延伸到产品
的市场份额和利润指标。
总工程师通常有深厚的工程经验,但通常只管理很少的员工。他们的主要职责是协调工作,把从诸如车身工
程,动力工程,或是采购等职能部门的员工,分配到项目中去,而非直接的管理员工。
参见:Value Stream Manager(价值流经理)。
Change Agent (实施改变的领导者)
负责执行改变措施以达到精益目标的领导人。他需要有坚定的意志力和决心,来发起根本性的改革,并且坚
持执行下去。
执行改变的领导者通常来自于组织外部,在变更初期,他不一定需要有丰富的精益生产的知识,这些知识可
以由精益专家来告诉他,但他必须经常追踪、评估这些精益知识是否已经转化为新的生产方式。
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