10年末的时候我就找到了咱们财经学院经济管理学院强院长，2011年确定跟他们合作，让他每年给我们做5S管理、人力资源、薪酬体系、企业文化、岗位职责指导等等这些培训。效果就特别明显。基本只有进来的，没有再出去的。因为现在他们有5险1金、单休补贴，并且有年终奖、全勤奖，所有福利和国营企业都差不多，我们的平均工资能达到3000块钱。
　　记者了解到，进入百瑞达的60多名大学生，现在有2/3留了下来，他们中不少已经进入到了公司的管理层，甚至自己创业当上了店长。而李育珊这位当年出来打工贴补家用的小姑娘，而今定下了自己的“十二五规划”：
　　录音:在这几年，咱们要成立1000家连锁店，从里边拿出400家作全业态连锁超市，交纳水电费、自动存取款、拉卡拉服务，还有销售水果蔬菜、肉蛋食品、中餐晚餐的配送，基本就说来到咱们这个超市，与生活息息相关的事情都能够解决。后期还要建立电子商务网站，一些个老年人还要上门服务。39：00我现在特别喜欢这个行业，我跟他们也说，咱们要把这个小卖铺做成一个大文章。我就想打造一个咱们本土连锁超市的成功典范。