发言紧密围绕本次民主生活会主题，交流了学习党的十七届六中全会精神体会，认真思考了下一年工作思路，仔细查找了领导班子和班子成员在思想、工作、作风、廉洁从业上与创先争优活动要求不相适应的问题和不足，并针对公司区域化经营、领导班子成员在工作作风、方式方法等方面存在的问题，开展了热烈而真诚的批评与自我批评。

　　会上，中铁五局党委组织部部长贺新良做了重要讲话。他认为，城通分公司领导班子的民主生活会组织准备的很充分，参加人员在思想上高度重视，十分认真，发言材料分析比较准确透彻，开展批评与自我批评也比较客观公正，气氛融洽和谐，会议开的很成功。他对城通分公司2011年的工作谈了几点感受：一是建立健全了各项制度、体系；二是标准化管理走在了全局地铁项目的前列，树立了榜样，6S管理更是点缀；三是经营开发有成效，尤其是打进了北京地铁市场；四是人才培养有成效；五是创先争优取得了一定成效，长沙、大连地铁开展了创先争优主题活动，长沙1标项目取得了8.9.10月安全生产、质量的流动红旗。同时对城通分公司2012年的工作提出了建议：一是加强两级班子建设，增强班子凝聚力；二是要进一步加强人才的培养，为城通公司发展奠定基础；三是进一步加强项目管理，争当地铁建设排头精兵；四是进一步加强思想政治工作，推行项目党建标准化；五是加强企业文化建设，打造城通特色企业文化。

　　中铁五局城通分公司党委书记彭小平作了会议小结。他说此次民主生活会是按照局党委的统一部署，在全局深入开展创先争优活动取得阶段性成效的形势下召开的。公司各位领导都结合各自分管工作进行了发言，都能够做到认真查摆自己存在的问题，尤其在理想信念、求真务实、联系群众、廉洁自律方面，找出了不足之处，提出了整改措施。同时，班子成员之间敞开胸怀、非常诚恳地开展了相互批评。这次民主生活会，做到了从团结的愿望出发，帮助同志们找准了问题、分析了原因、明确了今后的努力方向，会议气氛融洽，开得很成功，达到了预期的目的。（文章来源：中华铁道网）