班组建设过程中，班组重视企业生产安全，除了让员工熟悉拥有的安全生产权利以外，班组长还必须让员工熟悉自己应承担的安全生产义务，具体地说，就是遵守国家颁布的各项安全生产法律、法规及各项规程、标准，以及本企业所制定的关于安全生产的各项规章、制度。
　　
　　2012年某日，某地的铁路通道发生了一起爆炸事故，造成多名员工伤亡。原因是：一台脱硫液加料斗在生产中发生破裂，需要焊接。班长老胡把这个任务下达给员工小季，小季要求胡班长把脱硫液加料斗内的易燃易爆的气体彻底放光，然后才打火焊接。胡班长想着任务要求紧急，便催促小季违规焊接。而小季也没有再坚持下去，便动火焊接，在焊接过程中，发生了爆炸事故，小季也在这次事故中伤重不治死去。
　　
　　在上述案例中，从劳动者义务的角度来看，胡班长和小季的行为属于《工伤保险条例》第四条第二款规定的“职工应当遵守有关安全生产……法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生……”
　　胡班长不仅自己没有带头遵守安全生产的规定，还阻挠下属员工小季去维护生产安全，结果酿成大祸。这个血的教训，也说明了胡班长一心只想着完成生产任务，违规操作，只能带来灾难。
　　那么，法律是如何规定从业人员安全生产义务的呢？让我们先熟悉一下《安全生产法》中所规定的义务吧：
　　1、遵章守规的义务
　　《安全生产法》第四十九条规定：“从业人员在从业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理……”
　　2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务
　　《安全生产法》第四十九条规定：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。”
　　3、接受安全教育，掌握安全生产技能的义务
　　《安全生产法》第五十条规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知道，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。”
　　4、危险报告的义务
　　《安全生产法》第五十一条规定：“从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。”
　　《安全生产法》所颁布的这些法律、法规、规程等规定，都是我们国家对以往各行各业所发生的伤亡事故的总结，其中的每一条款都是用血写成的。因此，班组长有义务带领下属员工认真贯彻执行，保证班组建设的安全生产；同时，班组长也不得以任何理由拒绝执行或阻挠下属员工执行。
　　当然，了解自己的安全生产义务，并不意味着就能做到安全生产，还应当在行动上体现出来。班组长有义务让下属员工明白：劳动防护用品是为防护自己不受职业有害因素的损伤而配备的用品。此外，在生产中正确佩戴和使用劳动防护用品，可以避免和减轻职业危害的发生。如果下属员工明白这一点后，就会主动遵守此项法定义务。
　　做到安全生产，除了有安全意识以外，还必须掌握一定的技能，才能把这项工作做好。那么，班组长如何使自己和下属员工尽快掌握安全生产的技能呢？一般来说，一是要积极组织下属员工接受安全生产教育；二是组织员工进行安全生产培训；通过教育和培训，使员工掌握本职工作所需要的安全生产知识，由此提高安全生产技能，增强事故预防能力和应急处理能力。
　　当发现事故隐患或者其他不安全因素时，班组长的第一反应不是瞒住，而应当立即向安全生产管理人员或上级报告。班组是进行生产经营活动的主体，往往是发现事故隐患和不安全因素的第一现场，班组长和员工是第一当事人，只有当事人能及时报告险情，才能得到及时处理，避免和减少生产安全事故的发生。
　　总之，在安全生产方面，班组长和下属员工一定要清楚自己的义务，严格履行自身所承担的义务，才能保证本班组和本企业的安全生产健康发展。