清风徐来，水波不兴，东风化雨，润物无声。宿迁市烟草专卖局（公司）廉政文化走进了班子，来到了处室，走进了基层，请进了家庭，如阵阵清风冷静着头脑，清静着思惟，似沥沥春雨荡涤着灵魂，清洁着行为，廉政文化建设让宿迁烟草专卖局（公司）净土长存，芬芳四溢！他们把廉政文化建设融入到企业发展中，不断打造一个全新的企业行业形象，以不可预想的能量开释出无穷的贸易机会和经济潜能。
　　走进宿迁烟草专卖局（公司）大楼，映入眼帘的是一幅幅图文并茂的廉政书画，给人一种“清风拂面、润物无声”的感觉。使人们在轻松的氛围中接受廉政文化的熏陶，得到心灵的净化。和风清廉润宿烟，警钟长鸣筑防线。宿烟人不断把廉政文化写正写大，有力地推进了宿迁烟草事业又好又快地向前发展。
　　近年来宿迁市烟草局（公司）坚持“标本兼治、综合管理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕市局党组“以严格规范为抓手，推进办事公然、民主管理为主线，以文明执法、规范经营为重点，完善内控机制为工作格式”的总体要求，坚持以社会主义荣辱观教育为导向，以廉政文化“四进”工作为主线，以丰硕多彩的文化流动为载体，开展了形式多样富有成效的廉政文化建设流动，营造了反腐倡廉的良好氛围，为构建惩防体系奠定了坚实的思惟基础。
　　强化领导抓养廉
　　宿迁市烟草专卖局（公司）党组高度正视廉政文化建设，明确提出把推进企业廉政文化建设作为落实党风廉政建设工作的抓手，全面开展廉政文化建设流动，并结合实际，切实制定了廉政文化建设工作意见和实施方案，明确了争创省级廉政文化建设示范点的工作目标，先后制定下发了《宿迁烟草系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》以及《党风廉政建设目标责任分解意见》。
　　该局成立廉政文化建设工作领导小组和办公室，充分利用宣教工作体系，形成了党组同一领导，纪检监察部分组织协调，各部分紧密亲密配合，泛博员工共同介入的廉政文化建设工作格式，充分施展部分作用，分工负责，将各项计划任务落到实处，按照目标责任分解的要求，各县（区）局将党风廉政建设目标管理责任延伸到科室、专卖稽察查察中队，层层签订目标责任书，细化责任，落实到岗。
　　今年以来，纪检监察及相关职能部分，对“三项工作”、“六大晋升工程”、7S管理和主题实践流动的开展情况进行监视检查，通过《效能月报》通报存在的题目，提出整改意见和建议，各职能部分高度正视，及时整改，通过监视检查，市党组决议计划部署得到了有效落实，保证了全系统廉政文化建设深入开展。
　　营造氛围抓勤廉
　　从业职员阅读廉政短信
　　营造良好的文化氛围是促进干部职工廉洁自律、拒腐防变的重要因素，宿迁市烟草专卖局（公司）通过营造浓厚的廉政文化氛围，来影响干部职工的思惟，规范干部职工的行为。
　　近年来，宿迁市烟草专卖局（公司）加大廉政文化硬件建设的力度，充分利用廉政标语牌、广告灯箱、橱窗、墙体宣传牌等载体，以公益广告、专题展示等形式进行宣传，院内绿化群放置倡廉文化石，在行政办公区、营销服务区、物流配送区和职工餐厅等场所张贴廉政警句、廉政文化宣传牌，在办公桌上放置廉政卡，客户服务台放置廉政宣传卡，制作廉政文化建设展板，征集廉政短信并汇编成册，将优秀的廉政征文汇编成集，在阅览室专门开设廉政图书角，购置反腐倡廉图书一千多册，购置一批反腐倡廉影视作品，建立廉政影视厅，在门户网站上创建倡廉之窗宣传教育网页，在春节等重大节日期间,利用《效能月报》板块向干部职工发送新年廉政寄语。丰硕多彩的宣传形式，增加了廉政文化的渲染力、渗透渗出力，营造出了浓厚的廉政文化氛围。让全体干部员工时刻牢记“国家利益至上，消费者利益至上”的服务宗旨，提醒自己“廉洁常挂心头，自律切莫放松”。
　　为进一步强化从业职员的勤廉意识，进步拒腐防变能力，该局在全系统开展了形式多样的廉政教育流动。元旦、春节来临之际，为营造良好的新年廉洁氛围，组织党员干部撰写“迎新春写春联送祝福”、召开“家庭助廉”座谈会、观看警示教育片，赠予廉政短信，进行温馨提醒；主要领导切身上廉政党课、邀请了市纪委领导进行廉政建设专题讲座、开展廉政演讲、廉政书法比赛，丰硕了职工廉政文化糊口；在全系内掀起了“学习沭阳、赶超沭阳”和“走基层、转作风、促行风、树形象”主题实践流动的高潮。结合主题教育流动，在全系统开展了廉政杂文、廉政摄影图片征集流动。为进一步弘扬廉洁价值理念，加大廉政文化的传播力度，充分施展廉政公益广告形象生动的特点，拍摄制作了《贪心的后果》廉政公益广告和《我的回忆录》廉政宣传短片，与市电视联合制作的廉政文化专题牌在市电视《政务时空》中展播。
　　“四进”保廉求实效
　　自编自导廉政小品
　　该局廉政文化的宣传教育，主要是通过廉政文化四进流动来实现。
　　廉政文化进班子。党组中央组学习廉政文化轨制化，每季度学习不少于一次。班子成员自觉学习廉政文化，带头参加廉政教育培训，每年完成一篇心得体会。领导班子每年召开一次党风廉政建设情况分析会，当真查找分管范围内存在的题目，提出整改措施。主要领导带头上廉政党课，带头参加廉政歌曲大家唱等宣传流动，市局党组多次召开廉政文化建设专题分析会，主要领导切身审定廉政文化建设方案，制定党风廉政建设责任制，明确各级领导的责任，当真召开专题民主糊口会，领导干部述职述廉，开展勤廉公示，带头履行廉政承诺，班子成员深入基层调查研究，积极履行“一岗双责”，加强基层单位的党风廉政建设。
　　廉政文化进部分。该局有计划、有步骤地开展常常性的廉政从业教育，员工廉政教育面100%，处室负责人每年撰写一篇心得。按期分析危险源点，廉政文化创建流动丰硕多彩。健全廉政责任体系，坚持反腐倡廉与专业工作同部署、同检查、同考核，做到岗位廉政有承诺，权力分解有制约，枢纽环节有监视，专业反腐有措施。坚持依规办事讲诚信，实行流程公然、过程公然和结果公然，公然的内容真实全面，阳光管理项目公然率100%。以“低调做人，潜心做事”作为评价处室职员的重要依据，自查纠错机制健全，考核轨制奖惩分明，处室和谐融洽，员工廉洁高效。
　　廉政文化“进基层”。针对廉政文化进基层，市局党组提出做到有规范、有氛围、有阵地、有流动、有成效。为了让干部员工深入理解廉政文化进基层的意义，深入落实“五有”要求，市局还开展了一系列流动，将廉政文化寓教于乐。举办了反腐倡廉、和谐烟草主题演讲比赛，举办廉政歌曲大家唱比赛，开展廉政短信征集流动，分批组织基层干部职工观看反腐倡廉电教片，开辟廉政文化学习园地、创建廉政文化长廊，组织开展廉政专题字画、摄影展，组织职工开展廉政文化知识网上测试，召开提高前辈模范事迹讲演会，用身边的勤廉典型教育鼓励泛博员工。
　　廉政文化进家庭。积极开展多项亲情助廉流动，该局纪检组每逢春节等重大节日之际，向干部家属寄廉政贺卡、廉洁文化纪念册，向全体员工及其家属发亲情助廉倡议书，提醒家人共建清家风，同把廉家门。分批组织职工和家庭成员共同观看反腐倡廉影片和警示教育片，举办干部和家属共同参加亲情助廉讲座，主要领导向干部家属赠予倡廉书籍、光盘和助廉台灯，制定了八小时以外监视管理轨制，促进了家庭成员对干部员工八小时以外的助廉监视。
　　通过廉政文化进家庭流动的开展，家庭成员相互提醒，相互勉励，在家，争当“廉内助”，共同把好“家门”，共筑廉洁防线；在岗，廉洁从业，自觉遵纪遵法。家风清廉淳朴，家庭和谐美满，得到各方面一致好评。