“本周，我们将在成都首先启动行车岗位班组长铁路局集中培训。全局今年将采取送外培训、铁路局集中培训、站段自主培训3种方式，分层次对8000名班组上进行培训，晋升兵头将尾的整体素质。”日前，成都铁路局职教处相关负责人告诉记者。
　　为当真贯彻落实《成都铁路局2012年――2013年职工培训计划及实施方案》，该局决定开展班组长培训年流动，在严格执行新职班组长任职资格培训轨制的基础上，对所有在职班组长（含后备班组长）全部轮训一遍。培训从4月中下旬启动，今年年底结束。
　　据悉，今年的班组长培训将分层实施，严格执行新职班组长“先培训、后使用”轨制。该局划定范围内的新职班组长任职资格培训，由局考试办组织实施；其他新职班组长任职资格培训，由站段职教部分自行组织，劳资、技术、安全等部分配合实施；在职班组长轮训，按送外培训、铁路局集中培训和站段自主培训3个层面进行，时间不少于30个学时。该局还将选送40名优秀班组长到北京交通大学进行集中培训。
　　“成都局将通过对班组上进行安全风险意识、安全文化等内容的培训，通过铁路行业班组治理新理念、新尺度等内容的培训，达到晋升综合治理能力的目的；通过以高铁为主要内容的铁路新技术培训，达到更新知识、进步技能的目的。”该局职教处负责人如是说。