我的台区我负责”“微笑每一天”。近期，一走进国网苏州市吴江区供电公司同里供电所各个班组，你立刻会被一块块图文并茂的“文化墙”吸引住，一幅幅制作精美、反映安全生产、廉洁文化建设的生动图案逐一展现在眼前。

　　今年以来，吴江供电公司坚持企业文化建设从小处着手、管理从小处落实，育人从小处结合，把同里供电所企业文化建设有机融入生产经营、队伍建设、文明创建的各个环节，走出了一条以文育所、以文强所的特色发展之路。该公司创立了党委委员复合式分工，出台了《企业文化示范点建设工作方案》，围绕《国网江苏省电力公司企业文化示范点评价管理办法》开展创建工作。该公司在深入组织开展特色班组和星级班组创建活动中，紧紧围绕班组文化建设，积极试点开展同里供电所创建“班组文化墙”活动。提出了“创建先锋班组、奋战能源变革前沿”的要求，提炼了“同心聚能共圆”工作理念，简称“心能圆”理念（与打造“新能源”特色小镇工作目标谐音），即以“同心聚能共圆”工作理念为指引，打造同里新能源小镇建设。

　　在打破班组传统管理模式，坚持星级标准化班组创建的基础上，该公司提出了“一班一特色”的管理创新理念，要求每个班组根据自身班组专业的特点，为员工打造学习的园地、工作的舞台、情感的港湾、成长的平台。一张供电服务图、员工履职风采，把员工的个人荣誉感、个性想法等信息张贴上墙，全面展现了班组员工的精气神。“文化墙”除包括管理特色、保障体系、服务宗旨、班组目标、廉洁文化、还设置了班组在公司所处的核心业务链，每月及时更新班组创建特色主题，并写上班组团队名称和团队精神，形成了诸如“工作手册”“员工风采”“文化生活”“党员先锋”等系列催人奋进的特色栏目，使基层班组成员既拥有了新的交流平台，又可以及时了解班组当前信息。

　　据悉，该公司同里供电所班组“文化墙”创建以来，班组广泛开展团队合作活动，员工互助、团结奋进的观念得到了提高，班组的大局观念和服务意识得到了明显加强，班组凝聚力日益增强。