《周易》思想与精益文化

　　为什么要向日本学精益管理（二）

　　“持续改善，关爱员工”是丰田企业的核心理念，正是丰田企业将《周易》文化的深刻诠释，这部植根于中国人骨子里的文化经典，在今天很多年轻人眼里，不过是风水卜卦的地摊书，而它却深深影响了日本经济社会的发展。
　　《周易》是一部关于讲变化的哲学著作，阐述了人们在面对变化的环境时如何应对（易变、适变、不变），讲究时和位的相互关联和变化，用今天的话来讲就是与时俱进。精益生产的三现原则，现场、现事、现物，正是周易思想的具体体现，不是在会议室讨论问题，而要在现场去解决问题。
　　另外，《周易》是一部以人为研究对象的哲学，丰田企业讲的“关爱员工”，是以持续改善为前提，关注员工需求，激发员工士气，促使其自动自发的工作。所以，我们的企业讲人本管理，人性管理，不应该只是考虑员工福利改善，更应该从薪酬体制，工作流程的优化上来激发员工的工作积极性。