农电局把深入开展“为民服务，创先争优”活动作为推动标准化班组建设的主要载体，形成了以党支部带动班组、党员带动班组成员在生产经营实践中创先争优的良好局面，有力助推了企业各项工作的顺利开展。

　　一是举办培训提升员工素质。今年以来共举办安全生产、营销MIS系统等培训班24期，培训522人次。通过培训进一步提高了职工的思想道德素质和科学文化业务素质，增强了职工的学习能力、创新能力、竞争能力，推进了职工队伍的知识化进程。另外该局还组织员工广泛参与师傅带徒、观摩研讨等活动，开展多层次、多工种、多形式的职工技能竞赛，展示职工技能，激发职工的潜能。通过拓宽用人渠道，鼓励大学毕业生参与到基层班组锻炼，把班组长纳入人才培养计划，积极从优秀班组长中选拔人才，将班组作为培养懂技术、擅管理的复合型人才摇篮，全面提升员工综合素质。

　　二是发挥党员先锋模范作用促进班组建设。在“为民服务创先争优”主题活动中，该局共成立党员突击队17支，设立党员先锋岗、党员安全示范岗、青年先锋岗、青年安全监督岗共58个，这些工作在不同岗位的先进基层代表，他们以昂扬奋进的精神和饱满热情的干劲积极投入到班组建设中，用实际行动践行了他们在党旗下的铮铮誓言。

　　三是狠抓文化建设提升软实力。该局积极探索培育班组文化，全面落实“五统一”要求，开展企业文化传播工程、落地工作、评价工程，组织形式多样、丰富多彩的活动，增强凝聚力和向心力。四是积极推进班务公开工作，深化民主管理，确保职工的知情权、表达权，畅通职工参与和监督班组工作的渠道，发挥职工积极性和创造性，为顺利完成各项工作任务奠定了良好基础。（文章来源：英大网）