10年末的时候我就找到了咱们财经学院经济管理学院强院长,2011年确定跟他们合作,让他每年给我们做5S管理、人力资源、薪酬体系、企业文化、岗位职责指导等等这些培训。效果就特别明显。基本只有进来的,没有再出去的。因为现在他们有5险1金、单休补贴,并且有年终奖、全勤奖,所有福利和国营企业都差不多,我们的平均工资能达到3000块钱。
记者了解到,进入百瑞达的60多名大学生,现在有2/3留了下来,他们中不少已经进入到了公司的管理层,甚至自己创业当上了店长。而李育珊这位当年出来打工贴补家用的小姑娘,而今定下了自己的“十二五规划”:
录音:在这几年,咱们要成立1000家连锁店,从里边拿出400家作全业态连锁超市,交纳水电费、自动存取款、拉卡拉服务,还有销售水果蔬菜、肉蛋食品、中餐晚餐的配送,基本就说来到咱们这个超市,与生活息息相关的事情都能够解决。后期还要建立电子商务网站,一些个老年人还要上门服务。39:00我现在特别喜欢这个行业,我跟他们也说,咱们要把这个小卖铺做成一个大文章。我就想打造一个咱们本土连锁超市的成功典范。
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