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标准作业公司
1、标准作业的作业要领的提炼是不可或缺的环节。企业在推进相关工作时,应围绕作业要领的提炼建立清晰的流程与标准,明确责任边界与考核指标。以标杆工位为例,通过细化作业要领的提炼可将相关指标改善约15%—30%,减少等待与返工,为后续精益改善打下基础。 2、标准作业的标准文件的落地是不可或缺的环节。企业在推进相关工作时,应围绕标准文件的落地建立清晰的流程与标准,明确责任边界与考核指标。以一线班组为例,通过细化标准文件的落地可将相关指标改善约15%—30%,减少等待与返工,为后续精益改善打下基础。 3、标准作业的要领书的可视是不可或缺的环节。企业在推进相关工作时,应围绕要领书的可视建立清晰的流程与标准,明确责任边界与考核指标。以操作岗位为例,通过细化要领书的可视可将相关指标改善约15%—30%,减少等待与返工,为后续精益改善打下基础。 4、标准作业的技能传承的规范是不可或缺的环节。企业在推进相关工作时,应围绕技能传承的规范建立清晰的流程与标准,明确责任边界与考核指标。以新员工培训为例,通过细化技能传承的规范可将相关指标改善约15%—30%,减少等待与返工,为后续精益改善打下基础。 5、标准作业的异常处理的明确是不可或缺的环节。企业在推进相关工作时,应围绕异常处理的明确建立清晰的流程与标准,明确责任边界与考核指标。以突发工况为例,通过细化异常处理的明确可将相关指标改善约15%—30%,减少等待与返工,为后续精益改善打下基础。 6、标准作业的持续修订的闭环是不可或缺的环节。企业在推进相关工作时,应围绕持续修订的闭环建立清晰的流程与标准,明确责任边界与考核指标。以改善提案为例,通过细化持续修订的闭环可将相关指标改善约15%—30%,减少等待与返工,为后续精益改善打下基础。 综上,标准作业的推进没有捷径,唯有把每个环节做细做实,才能形成可持续的改善动能,让管理真正服务于经营结果。 标准作业咨询公司如何固化最佳作业方法?以上就是新益为标准作业公司的相关介绍,做好企业的标准作业工作就是为精益生产管理活动打下基础,让精益生产管理在企业中发展有一个良好的前提。文章来源于网络,版权归作者所有,如有侵权请联系删除!建立生产有序、管理顺畅,操作规范,士气高昂、高质量、低成本、短交期的作业现场;
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