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我猜您现在可能存在如下疑问:
你们能做什么?需要多少钱?需要多久?
我需要做什么?需要提供什么资料?
2013年
07月
1问:行销人员如何参与到 6S管理 活动中去? 答: 6S 管理活动是基础工程,不是教导市场营销技巧、战略。不过,将拜访客户、促销等外出时必备的物品做成外出必备物品查核表,外出…
【阅读全文 】2013年
07月
6S现场管理 是一种很强的管理手段,能够处理得好也许可以让你企业飞黄腾达,也是一张很好的企业明信片,但是如果处理不好,很有可能造成很大的损耗。 6S管理 也必定讲究一定的方…
【阅读全文 】2013年
07月
首先我们来说说什么是 6S管理 ,6S管理包括整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SECURITY)六个项目,因均以S开头,简称6S。6S起源于日…
【阅读全文 】2013年
07月
要做 6S管理 ,首先要知道它能给我们带来什么好处,这样我们才能内心真正接受,并认真的去做好它, 6S 是做本来我们做了但没做好的事,而不是增加额外工作;小公司条件不好不能成…
【阅读全文 】2013年
07月
我个人认为无论是 6S管理 体系贯标工作,还是 6S现场管理 工作,最难的是部分员工根本没有这方面的意识,所以我们在开展6S管理的工作之前,首先要对我们的员工进行一个深层次的培…
【阅读全文 】2013年
07月
学习了 6S管理 模式发现原来6S不仅仅适用于我们的工作中,在生活中也是同样重要,工作中,可以很好的节约空间,时间,做到很好的规划,同样也可以提高工作的素养,素质。简述企…
【阅读全文 】2013年
07月
7月12日,天地科技集团公司在宁夏天地奔牛集团召开 6S管理 推行工作座谈会,总结各企业 6S 推行工作进展和成效,交流推行中的经验和做法,推动6S管理工作的深入开展。 会议由天地科…
【阅读全文 】2013年
07月
日前,太仓市经信委、太仓市企业联合大学主办的企业基础管理知识系列培训之企业 5S管理 实务(第三期)培训班在健雄职业技术学院吴园开班。戴良桥老师作了 5S 管理实务的专题培训…
【阅读全文 】2013年
07月
有时候会遇见这样的人,他认为不推进 6S管理 也能进行生产,或者干脆觉得6S管理毫无意义,这样 6S现场管理 就被搁置了。还有很多人,认为自己已经充分理解了 6S是什么意思 ,但是工…
【阅读全文 】2013年
07月
对于企业来说, 6S管理 在任何时代都是极其重要的道具(如何你还不明白 6S是什么意思 ,请访问新益为网站。但是最近,6S管理又再一次受到了世人的关注。为什么会这样?大致有以下…
【阅读全文 】2013年
07月
新益为网站多次提到了 6S 管理,那么6S是什么意思呢?即便是向已经实施了6S并已取得累累硕果的企业员工询问,也不能得到统一的答案。在本书序章中已经提到,首先必须要正确理解何…
【阅读全文 】2013年
07月
6S 现场管理是企业生产运作的基础,是企业各项管理的基础活动,有助于消除企业在生产过程中可能遇到的各类不良现象。提高员工的职业素质,把6S作为日常的习惯为目的。 对于中小…
【阅读全文 】2013年
07月
许多企业把推行 6S管理 当作一次性的大扫除,认为6S有立竿见影的效果而暗暗自喜,6S管理不是企业现场管理的特效药。6S管理首先是追求实用,其次才是好看,得深化以及充分品味6S管…
【阅读全文 】2013年
07月
说到 6S管理 的特点大家心里都应该比较清楚了,在这里给大家分享下6S管理重要三大特点解密: 一、6S管理的效果 (1)安全保障:通道保持畅通,员工养成认真负责的习惯,会使生产及…
【阅读全文 】2013年
07月
6S管理 是国际上最先进的现场管理工具和现场管理方法之一。 5S现场管理 起源于日本,开始于上世纪五十年代,成熟于上世纪的八十年代。在日本主要是推行5S现场管理。由于以丰田公…
【阅读全文 】2013年
07月
不同的管理者有不同的 6S管理 方法,不同的企业有不同的管理模式,做好现场管理工作,不仅要求现场的基层管理者具有一定的管理经验,还必须对现场各工种的诸多环节了如指掌,熟…
【阅读全文 】2013年
07月
6S 之间彼此关联,整理、整顿、清扫是具体内容;清洁是指将上面的3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果;素养是指培养每位员工养成良好的习惯,并遵守规则做事,开…
【阅读全文 】2013年
07月
办公室一直是每个企业的核心力量,一个企业要怎样对办公室进行 6S管理 呢? 一、 6S管理 首先进行文件清理 文件清理的要求,以本部门向外发的文件,原则上要在本部门存档一份。接…
【阅读全文 】2013年
07月
是什么原因导致 6S 的维持难成为管理者最头痛的事情?是什么原因导致6S活动常常虎头蛇尾?6S不是特效药,重在坚持,6S活动早期打造洁净化、明朗化、可视化的生产现场并不难,但要…
【阅读全文 】2013年
07月
6S管理 强调有形的压力和无形的压力相结合,活动与管理相结合,不仅仅靠威胁、考核即有形的压力来推行,同样,要通过无形的压力即看板管理、目视管理等方法激励员工不断地改善…
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