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设备运行管理制度

来源:    发布时间:2012-11-16 16:32     浏览次数:

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  设备运行管理是指由操作工人在设备运行中所进行的设备管理。设备一旦交付生产使用后,即进人了设备的运行期。这时操作者开始形影不离地与设备打交道,就像是设备本身上的一个“部件”,开始显示出他在设备运行中的主体地位。操作者最了解设备的“脾气”,他对所操作的设备最了解、最熟悉、最能不断发现和揭露设备上所存在的问题,给管理人员提供第一手资料,使设备在可控状态下运行。因此,运行管理的主要内容就是企业管理者运用管理手段管理操作者如何去用好和维护好设备。主要包括:建立合理的运行制度;建立严格的运行操作规定;建立定期检查运行情况制度;建立科学的日常养护制度等。
  国家机械工业委员会发布的(机械工业企业设备管理规定)中对设备使用有明确规定:
  (1)工人在独立使用设备前,须对其进行设备的结构、性能、技术规范、维护知识和安全操作规程等技术理论教育及实际操作技能培训。经过考试合格发给设备操作证后,方可凭证独立操作。
  (2)操作工人应掌握“三好”、“四会”,严格执行使用设备的“四项要求”、“五项纪律”。
  (3)设备的使用要实行定人定机,凭证操作,严格实行岗位责任制。对于多人操作的设备、生产线,必须实行机长制,由机长负责。对多班制生产的设备,操作工人必须执行设备交接班制度。单班制设备应有运行记录。
  (4)操作工人要严格遵守设备操作规程,合理使用设备。严禁超负荷、超规范、拼设备。如遇现场生产管理人员或上级强令操作工人超负荷、超规范使用设备时,设备管理部门有权制止,操作工人有权拒绝,并可越级上告。对违章指挥者应追究责任。
  (5)生产设备要严格执行日常维护(日常保养)和定期维护(定期保养)制度。
  在设备运行管理环节中更要强调规范的重要性。操作人员行为规范化是现代设备技术经济特点提出的要求。只有各种使用维护规程与人员的岗位责任制相结合,并要求人员严格遵守设备的运行维护制度,才能保证设备系统正常的运行,维持企业各项活动的协调性。
  2.1.1岗位责任制
  2.1.1.1上岗条件
  自然条件:根据操作设备的特点,对操作者的年龄、身体状况、文化水平等进行要求。
  资格考试:要对操作者进行包括技术教育、安全教育和业务管理教育等方面的培训。使其熟悉设备的结构原理及性能;熟悉设备的操作规程、保养、点检及紧急事故的处理办法;熟悉设备正确的润滑方法;熟悉设备的操作环境及设备本身的安全装置;熟悉机台上各种记录的填写(运行记录、交接班记录、设备润滑卡片、设备日常检查和定期检查卡片等)。操作人员经教育、培训后要经过理论和实际的考试,合格并取得操作证后方能独立操作使用设备。
  2.1.1.2岗位贵任制
  建立岗位责任制就是为了加强操作人员的责任心,强制岗位人员履行职责。由于设备不同,所以在岗位配备上也有所差异:单人单岗、多人单岗、群体混岗等在现实中都存在。所以在制定岗位责任制时一定要做到职责明确、覆盖全部。岗位职责的主要内容有:
  (1)上岗前要穿戴好劳动保护用品。
  (2)参加班前会,领会当班工作事项,接受生产指令。
  (3)对设备进行日常点检维护工作,并认真做好记录。
  (4)按要求定期做好设备的整理、整顿、清洁、清扫、安全等工作。
  (5)看管好设备上的资料、工具等物品。
  (6认真执行交接班制度和填写交接班记录。
  (7)参加所操作设备的修理和验收工作。
  (8)设备出现异常时,要按规定采取相应措施,并及时反馈信息。
  (9)对于由于自身造成的设备事故,要如实说明经过,承担责任,吸取教训,接受考核。
  2.1.1.3交接班制度
  连续生产的设备或不允许中途停机者,可在运行中交班,交班人须把设备运行中发现的问题,详细记录在“交接班记录簿”上,并主动向接班人介绍设备运行情况,双方当面检查,交接完毕后在记录簿上签字。如不能当面交接班,交班人可做好日常维护工作,使设备处于安全状态,填好交班记录交有关负责人签字代接,接班人如发现设备异常现象,记录不清、情况不明或设备未按规定维护时可拒绝接班。如因交接不清设备在接班后发生问题,由接班人负责。
  企业在用的每台设备,均须有“交接班记录簿”,且不准撕毁、涂改。车间或工区应及时收集“交接班记录簿”,从中分析设备现状,采取措施改进维修工作。设备管理部门负责人应注意抽查交接班制度的执行情况。
  2.1.2岗位技术规程
  岗位技术规程是操作人员正确掌握设备操作运行技能的技术性规范,是指导工人安全、正确使用和操作维护设备的基本文件之一。其内容是根据设备的结构和运行特点,以及安全运行等要求,对操作人员在其全部操作过程中必须遵守的事项。一般包括:
  (1)操作前的安全要求;
  (2)操作设备前对现场清理和设备状态检查的内容和要求;
  (3)操作设备必须使用的工作器具;
  (4)点检、维护的具体要求;
  (5)润滑的方式和要求;
  (6)停送电程序;
  (7)作业时的操作程序和注意事项;
  (8)设备运行的主要工艺参数;
  (9)安全防护装置的使用和调整要求;
  (10)常见故障的原因及排除方法;
  (11)交、接班的具体工作和记录内容。
  设备操作规程应力求内容简明、实用、各类设备共同遵守的项目可统一成标准。

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