一、设备管理员主要职责

　　1、编制设备、工装、电器检修计划。

　　2、编制主要设备配件计划。

　　3、监督车间检修计划的实施情况。

　　4、负责部分工装设计和制造安排。

日常设备管理

　　5、部分电器设计和安排安装。

　　6、建立健全设备、工装台帐。

　　7、负责制定设备、工装、电器考核制度。

　　二、TPM培训公司总结设备管理员岗位职责

　　1、对本公司管辖管理区域内电气、电梯、空调、消防、水泵等设备进行规范化管理的具体实施工作。

　　2、负责建立和完善设备资料档案，负责设备管理的日常事务。

　　3、跟踪国内外设备管理的先进水平，完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度，达到管好、用好、养好设备的目的。

　　4、对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。

　　5、负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。

　　6、负责对新接楼宇主要设备的会审、质量监督、接管的技术工作。

　　7、协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。

　　8、负责检验、测量、试验设备的管理工作。

　　9、对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导。

　　10、负责计划用电、节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。

　　11、完成经理交办的其它任务。

　　三、实施设备管理作用

　　1、提高操作者的工作能力。

　　2、提高操作者的工作责任感。

　　3、有助于工作环境和作业环境的改善。

　　4、减少维护费用,节约成本。

　　5、改善企业形象。

　　6、有利于缩短管理和生产周期。

　　7、减少和消除设备故障提高生产效率。

　　8、延长设备的使用寿命降低生产成本。