目前管理仍处于被动管理阶段，主要依靠少数专业设备管理人员搞设备管理，缺少自主管理意识和全员设备管理观念；维修工作还带有一定的随意性和盲目性，重复性维修和不及时维修的情况时常出现，管理方式主要依靠人的技术、经验和自觉性。
        而且随着设备管理者的思想和方法的不同，管理的水平也不同，设备管理的随意性和盲目性突出，人治多于法治，缺少一套规范化的设备管理体系；设备管理无论是管理目标和管理方法，都围绕其实物形态进行，即侧重于保证设备的正常运转为主要目的，忽略了其价值形态,将设备管理看作是技术服务保障工作，而不是一顶直接影响企业经济效益的管理工作。使得提高设备管理水平的力度不够，设备技术改造与维护保养工作不能深入进行，直接影响到了产品质量和生产进度。

TPM管理 

　　基于以上设备管理各方面的诸多问题，其根本原因就在于设备管理缺少一个具有明确指导思想的规范化、标准化、科学化的保证体系。TPM咨询公司提出TPM管理对我们现行的设备管理来说是一种现代化的管理方式，我们的设备管理应积极推行TPM思想，通过改善人和设备的“素质”来完善设备的技术状况，充分发挥设备的效能，实现设备管理精益化，探讨一条以经济为目标、以点检制为中心的规范化管理的新思路。使技术管理与经济管理有机地结合，并逐步建立、完善设备管理保证体系。 

　　一、TPM管理-有效开展设备点检工作，增强全员参与管理意识设备点检制是现代设备维修方式的基础，是设备预防故障体系重要内容。它对及时发现隐患、减少故障、提高设备的维护水平，实现安全有效运行有着重要意义。在实际工作中，应把坚持以“六定三结合”为点检工作的主要内容，有效开展落实设备点检工作。 

　　“三结合”：即操作人员的日常点检、维修人员的定期点检与设备管理人员的专业点检三者有机结合，形成“三位一体”的设备点检制。设备管理人员通过点检“三结合”准确掌握设备运行状况，合理制订各种保养、维修和改造计划，并组织实施，以及检查、评价、考核日常点检和定期点检工作，使点检“三结合”就像三张滤网，设备隐患经过这三张滤网后，也就基本上可以消除。 

　　为了有效开展设备点检制，保证点检“三结合”的严格落实，提高点检工作的质量和效率，对点检工作应采用“六定”的办法，即定点、定标、定法、定期、定人和定路线。 

　　通过“六定”改变传统不良工作习惯，使职工的观念和行为方式达到文明、规范，这样为进一步完善设备管理保证体系也就轻易了许多。 

　　二、TPM管理-建立规范化的设备管理体系 

　　  TPM管理强调设备管理的“全员”参与，“全员”成为这一管理模式的理念和精髓。但由于目前我们职工的文化素质偏低，又缺乏自主、主动参与维修、管理的经验和积极性，使得“自主管理”难于操作。因此，我们在提倡和鼓励设备管理全员参与的同时，应该根据我们企业的设备状况、职工素质和技术水平，制定可以指导操作、维修及生产辅助人员“全员”参加的设备管理作业规范，通过宣传、推广和培训，形成可执行的设备管理行为准则，就像ISO9000标准化控制文件一样，使设备一生管理的全过程及各个环节的行为规范化、控制严密化和管理精细化。克服主要依靠人的技术、经验和自觉性的管理方式，使设备管理从人治走向“法”治，建立起一套设备前期管理、设备现场管理、设备维修管理、设备备件管理规范化的管理系统。 减少决策的随意性和盲目性， 制定与规范化作业相适应的检查评估体系；其次还应该设计一套适应设备现场规范化操作的闭环管理体系，如：清洁--点检--润滑--保养--检查--维修六步闭环的“六位一体”设备故障防护体系等等。 

　　三、TPM管理-努力实现以精益为目标的设备管理 

　　  在TPM管理思想中，把设备综合效率提到最高，是TPM制的根本目标。它贯穿着通过设备资源的充分利用、合理组织，达到降低生产成本、提高设备运行效率和设备投资利润率的经济目标这一中心思想。因此我们在积极推行TPM管理的同时，应力求以最少的资金、人员、材料和最适合的维修方法，努力做到提高产品产量、质量和降低成本，保持良好的生活环境以及饱满的劳动情绪，以追求设备的综合效率。因此，我们应以“经济”的观念而不是“技术”的观念来重新认识设备管理工作，即在设备管理工作中，确认其经济目标是最高目标，而管理、组织和技术是达成这一目标的必要手段、过程和具体行为。   

　　通过以经济为目标的设备管理，也可以使设备的技术管理有三点区别。以往一是要正确处理好设备投入与产出的关系，加强设备前期管理，强化设备经济技术论证，提高设备投资效益；二是要正确处理好技术的先进与适用的关系，强调在适用的基础上求先进，在先进的前提下讲适用；三是要广泛深入开展小改小革和技术创新活动，充分发挥现有设备的效益，花小钱办大事，走技改创利的路子。   

　　TPM管理是企业管理的一顶重要内容，关系到企业得生存与发展，管理思路的确立和转变，会直接促进设备管理工作的方法转变。以精益为目标、以点检制为中心的规范化管理就是为解决目前我们企业设备管理存在的问题和提高设备管理水平的一种思路。