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如何营造TPM管理活动的氛围

来源/作者:网络(如侵权,联系删除)     发布时间:2016-04-01 09:41     浏览次数:
  
  TPM管理

  TPM管理讲究的是全员参与改善,所以在推行TPM管理的活动中,应该先要员工感受到TPM的氛围,让员工了解认识TPM,才能更好的配合实施其活动,才能给企业带来改变。以下是TPM管理咨询公司为营造氛围所提供的意见:

  1.全面的动员和宣传教育

  充分利用板报、报纸、横幅、知识竞赛、征文、标语、承诺活动等方式进行宣传,制造改善的态势。同时可以举办趣味性的活动,如TPM管理画配话活动、TPM管理改善墙活动等

  2.树立榜样,促进员工参与的自主性

  这里有三个TPM改善方法可供参考:

  方法一:改善亮点、景点制作活动

  方法二:场内外参观活动

  方法三:发表、诊断活动

  3.评比竞赛,激励先进鞭策后进

  充分利用竞赛、评比,调动各单位的积极性。

  各种不同激励方式的轮换运用。例如有创意改善之名人命名法,创意改善评比,设立改善荣誉园,设立改善之星,改善金银铜奖等等。

  4.建立促进员工参与的机制

  建立三级改善、三级发表、三级诊断的三三机制

  三级改善包含:员工改善提案、管理层改善课题、经营层经营课题,最好能够导入方针管理

  三级改善实施同时组织实施三级发表,包含员工TPM管理与改善提案发表会、班组TPM管理发表会

  5.建立内部训练方式

  组织内部的训练,利用内部训练开展活动,请TPM咨询师进行TPM培训等

  从员工中培养老师,用员工老师来带动员工

  注意事项

  1、改善景点一定要可视化,张贴。

  2、内部参观时,一定要先通知对方,并让对方做准备;最好对方有改善者现场解说。同时参观者需带任务,参观完成后需完成作业任务。

  3、改善、发表、诊断机制一定事先要建立。


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