做精益管理,就找新益为顾问机构!
软件登录 | 邮箱登陆 | 联系我们 | 设为首页 | 加入收藏
引领和陪伴中国制造从优秀到卓越
全国咨询热线: 191-1276-9042 183-2338-2498
快速咨询

验证码

×
精益TPM

jingyiTPM

在线咨询

我猜您现在可能存在如下疑问:

你们能做什么?需要多少钱?需要多久?

我需要做什么?需要提供什么资料?

精益实训基地

在这里已经上传了上百门的课程供您使用

精益管理帮助

随时随地帮助您快速解决企业管理问题

精益TPM知识
首页 > 新益为> 精益TPM> 精益TPM知识

我国制造业为什么要行TPM管理需要考虑因素

来源/作者:网络(如侵权,联系删除)     发布时间:2014-09-05 11:06     浏览次数:

  对试图推行TPM管理的企业,我们完全可以理解。时至今日,改革开放了这么些年,但我国至今也没有探索出哪怕是仅仅一套比较成熟的、以设备运行维护为关注焦点的管理体系、模式或方法,这个现实确实让我们设备人无比尴尬。因此,任何一个企业,一旦试图规范、提升设备管理水平的时候,我们别无选择,只有TPM。
  然而,且慢!我们企业领导在决定实施TPM之前,有几个问题必须弄清楚,这很有必要,否则,事倍功半或半途而废是必然的,这也毋庸置疑,因为大量的活生生的事实就摆在我们大家面前。这几个问题分别是:
  是否推行TPM很必要?
  推行TPM的基础打好了么?
  是否充分认识并决心承受推行TPM所带来的变化?
  (事先说明,本文提及的TPM,是指一套完整的TPM体系。大家耳熟能详的5S咨询、设备点检等,绝称不上是TPM,至多是其基础或枝节罢了。)
  一、为什么要推行TPM?确实有必要么?
  这是推行TPM的目的及目标期望值问题,是一个决策问题。为防止出现“三拍工程”的第一拍——拍脑袋决定,所必须的。企业选择推行TPM一般有以下几种情况:
  1、生产系统受制于设备维护能力。
  TPM的根本作用之一,就是使生产设备状况满足生产需要。所以,我们首先要清晰判别生产能力和设备维护是否已经成为企业的重点关注内容,只需要问3个问题:
  当前企业发展是不是已经严重受制约于生产能力?如果生产基本满足市场营销需要,说明现阶段企业发展的主要矛盾还不是生产能力问题,那么,生产系统就不应纳入重点关注范畴,也就没有推行TPM的迫切必要了。
  当前设备维护能力是否已经严重制约了企业生产?在企业产品数量和质量问题上,如果设备正常生产能力和稳定性不是制约生产的主要问题,那么,设备维护也不应纳入重点关注范畴,也没有必要推行TPM。
  生产或设备维护是否将成为实现中长期企业发展战略的瓶颈或短板?如果是,毫无疑问,企业应该把导入TPM作为解决这一问题的候选方案之一。

实施TPM管理应慎重
 

  2、企业生产管理水平低。
  这是一半以上的企业倾向选择TPM的主要原因,生产现场管理存在问题突出的企业尤其如此。再加上一些著名企业如海尔、丰田、现代等成功推行TPM的大力宣扬,于是人们脑海里形成了一个印象,搞好现场管理和生产管理的诀窍就是推行TPM。而实践也已经证明了,TPM中的5S确实是迅速提高现场管理的有效工具,具有着“短、平、快”的突出优越性。
  实事求是地说,我国绝大多数企业的生产管理特别是现场管理水平确实不敢恭维,采取措施提高水平本来无可厚非。但关键问题是,5S≠TPM!看板管理、提案小组活动或自主改善也同样不是TPM!如果仅仅是为了解决生产现场管理的问题,就不妨低调一些,现实一些,直接搞5S咨询或看板管理就是了,没必要好高骛远非要搞TPM。
  3、员工素质亟待提高。
  在这方面,TPM是一个提升员工素质的好方法!它有几个优点:通过人人都可参与的系列活动,调动了员工的积极性和认同度;通过快捷有效的5S活动,让员工看到了成长和进步;通过持续的改善,逐渐提升了员工的工作技能;通过不断的小组活动,使员工在发掘与解决问题能力、自主管理、团队协作、企业认同度甚至荣誉感等方面,得到综合的素质提升。
  唯一的问题就是,时间间隔较长,需要企业和领导者有足够的耐心和热情,并持之以恒坚持下去才行。任何妄图通过TPM而使员工素质迅速提升甚至一蹴而就的大跃进想法,最终一定会失望得很。其实我国企业之所以推行TPM最终失败,大多恰恰缘由于此。
  4、受外部竞争环境压力。
  有些供货给日韩公司的企业,对方或有是否推行TPM的审核要素。为满足这个要求,这些企业不得不推行TPM。因为并不是基于自身的迫切需要,走形式、摆花架子是免不了的,这样的所谓TPM,滥竽充数而已。
  5、“政绩”观或“脸面”工程的需要。
  所谓“政绩”观,就是一些企业中上层领导,急欲在短期内干出些在管理上能看得见的成绩,以便作为早日升迁的资本,于是极力推行TPM。所谓“脸面”工程,是企业领导为了企业宣传的目的,引入TPM以塑造企业及领导的良好形象。
  可以想见,这两种推行TPM的结果,一定是轰轰烈烈一时,风风光光一阵,至多停留在TPM的最基础阶段而已,距离真正的TPM目标,相距何止千里!
  TPM何辜,被别有用心地搞臭了自己的清白名声;TPM何幸,被刻意捧上了天,乃至家喻户晓、人人皆知。
  对照上述5点,我们可以推测,眼下TPM兴旺热闹的背后,到底有哪些企业是真正在推行,又有多少企业在拉大旗作虎皮。由此我们也可以知道,TPM为什么在我国企业鲜有成功者。
  所以,我们企业领导决定导入TPM前,一定先要弄明白,为什么要搞?有没有必要?我们的建议,若是为了1、3点,完全可以搞;若是为了第2点,还是先直接5S管理咨询更为容易些;至于第4、5点,建议还是找家咨询公司吧,他们搞包装更专业也更好看。


        24小时在线咨询答疑


精益标杆企业实地考察

管理咨询需求表

你们能做什么?需要多少钱?需要多久?效果怎么样?

我需要做什么?需要提供什么资料?需要怎么配合你们?

姓名: *

公司: *

职位: *

手机: *

咨询需求: *

城市:

验证码:

联系人-吴女士:183-2338-2498

欢迎您浏览新益为顾问机构官方网站!我们专注于5S/6S管理咨询TPM管理咨询班组管理咨询精益生产咨询等领域的实务咨询;若对本页面内容不感兴趣或想了解更多与您企业、行业相关的资讯,可通过以下方式寻找解决方法:

(1)工作时间可拨打我们的全国咨询热线:191-1276-9042,183-2338-2498 进行咨询;

(2)在网站栏目左侧“搜索框” 输入您感兴趣的关键词,搜索相关内容;

(3)点击右侧“在线咨询”按钮, 您可以和我们的专家老师在线咨询;

(4)非工作时间请点击网站下方的“留言” 按钮,留下您的联系方式和需要咨询的内容,我们将安排专业顾问给您解答;

(5)入群方式:扫描左图二维码,添加群主微信好友,通过认证后,拉入精益生产俱乐部微信群;