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河钢宣钢物流公司立足岗位实际,在班组管理中全力念好管理经,有效激发了职工的工作积极性,促进安全生产。
该公司以“严”字当头,严查劳动纪律、严肃考核制度、严格工作落实。领导班子带队深入现场、走进一线排隐患、查“三违”,坚决做到不走过程、不走形式,违章必究、追查到底。同时,他们还将“岗位就近管理、班组全程管理、安全程序化管理”、“手指口述”、“岗位描述”纳入职工行为管理之中,做到日考核、月统计、班评估闭合运行,不断提升现场精细化管理水平,确保制度落实达标、环境安全达标、设备完好达标、操作程序达标、工程质量达标。
为使班组管理工作“细”致入微,该公司先后出台了《物流公司班组建设考核内容及检查评分制度》、《班前、班后会制度》、《班组学习培训制度》等一系列班组管理制度,构建起了纵向到底、横向到边、全员覆盖的安全生产防范体系。同时,大力推行“两联保、一大保”(职工两人一组结对子,实行安全思想联保、岗位作业现场安全联保)的管理法,使职工互相提醒、互相监督、互相保证,为职工安全上好“双保险”。并通过“四查一问”,时时关心职工的精神状态、身体状况,消除影响职工工作的所有不良因素,使大家都能够全身心投入安全生产,轻松上岗、快乐工作,形成了浓厚的班组安全文化氛围。
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