引领和陪伴中国制造从优秀到卓越
全国咨询热线: 133-6802-3519 183-2338-2498
快速咨询

验证码

×
行业资讯

zixun

在线咨询

我猜您现在可能存在如下疑问:

你们能做什么?需要多少钱?需要多久?

我需要做什么?需要提供什么资料?

精益实训基地

在这里已经上传了上百门的课程供您使用

精益管理帮助

随时随地帮助您快速解决企业管理问题

TWI资讯
首页 > 行业资讯> TWI资讯

班组建设规划和实施意见

来源/作者:网络(如侵权,联系删除)     发布时间:2014-01-09     浏览次数:

尊敬的访客:

您好!欢迎您来到新益为顾问机构官方网站,我们专注于5S/6S管理咨询TPM管理咨询班组管理咨询精益生产咨询等领域的实务咨询;全国服务热线:133-6802-3519、183-2338-2498;学精益到精益实训基地—快速进入→【精益实训基地】←

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有。新益为咨询鼓励原创行为,本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权,请联系电话023-67015863进行删除!


智能时代创新精益管理系列书籍

Nlean新益为精益咨询公司概述:班组建设工作是一个企业工作的重点工作,不要因为班组在一个企业中占有的成分不大就放弃了对其的重视,做好班组建设工作,企业的形象,员工的工作素质都有着提高。当然企业员工的素质提升主要还是在于企业的5S管理工作,5S管理工作是企业的又一重点工作,5S管理工作重在企业的每个工作细节,从细节中去改变员工的素质。从改变成为习惯。

班组建设工作—班晨会

  一、开展班组建设的总体思路

 

班组是企业内部从事生产经营活动和管理工作最基层的组织。它是根据企业内部劳动分工与协作的需要而划分的基本作业单位。是一个企业的最基本单元,企业各项具体工作要通过班组来完成,企业的安全生产要靠班组来实现。班组是企业各项工作的落脚点和具体实践者。班组素质的高低,体现和反映了企业的生产、经营管理水平和参与市场的竞争力。班组建设的好坏,将直接影响企业的社会形象和经济效益,决定着企业整体实力,甚至决定着企业的生存和发展。

 

为进一步全面提升我局的管理水平,根据系统的不断发展和市场的不断变化,动员我局全体职工积极参与,有效地开展班组建设,按照我局生产经营的需要和专业配备,大力开展岗位技能培训和岗位比武以及班组长培训工作,培养和造就一批岗位能手和技术标兵,促进和带动全局职工业务技能的不断提高。通过开展班组建设,增强班组的职工光荣感和责任感,有效激发所有职工的工作激情,使职工通过劳动和创造获得企业认同感和成就感,调动职工工作积极性、主动性和创造性,增强职工的工作责任心,提高技术素质,齐心协力干好工作,加强班组整体战斗力,将我局各班组逐步建设成为一个个团结协作、敢于吃苦,能打硬仗的集体。提升企业凝聚力和竞争力、实现企业现代化管理。

 

完善班组各项管理制度健全完善,安全管理、设备管理、质量管理、定置管理水平,建立“民主管理机制、工作规范、培训机制、考核激励机制”,建立班组民主管理、工作规范、行为准则,在管理办法上不断创新,不断强化班组长的科学管理培训,深化细化班组科学管理,努力拓宽班组建设的内涵和外延,推动班组管理水平的提高。

 

二、班组建设规划

 

遵循企业生产经营的客观规律,按照市场发展要求,建立企业内部的激励机制,选树、培养以专业技术带头人、专家能手、高级技师、核心工种为主体的企业职工骨干群体。

 

在全局范围内推进特色型班组建设,积极探索并建设一批安全自控型、优质服务型、营销创收型、成本控制型、民主管理型等具有本企业特色的班组队伍,将我局班组逐步建设成专业技术领先,专业间相互协作具有强烈安全意识和技术优势的专业团队。各管理科室间不断适应技术发展的新要求和企业改革与发展新任务,大力推行学习型和创新型组织建设,不断提升组织成员的综合素质和学习创新能力,使学习成为组织运行的基本状态和创新发展的主要动力,开拓视野,认真把握行业发展的方向,推行新技术和新方法在企业的应用,并指导全局职工明确学习方向,针对系统新技术的应用,协助班组职工对新技术和新知识的掌握,指导工作实际。建立起具有导向化学习型组织的科室。根据我局实际情况,将我局班组建设按四年时间,四个阶段分层次、分步骤,逐渐推进,从今年到2004年底,从班组基础性建设开始,按安全管理,生产技能培训提高,班组基础常规活动有效开展,使班组生产安全、检修工艺、现场文明等工作有长足的进步,并不断班组人员技能和素定期或不定期地举行各种技能、素质培训班、测评考试或技术比武,培养人才、发现人才、提拔人才,将合适的人才用在合适的岗位上,形成一种积极向上的学习风气。逐步将班组建设工作纳入规范化,正常化,形成有效的人才激励机制,促进职工岗位技能不断提高和班组实力逐步增强。

 

三、班组建设实施意见

 

1、班组建设是一项系统性工程,按照我局班组专业分工、工种要求对全局各班组按安全自控型、优质服务型、营销创收型、成本控制型、民主管理型进行班组分类,制定各自班组建设目标,从安全工作、生产技术工作、营销工作、班务管理、员工培训、思想政治保证等方面全面展开,共同推进,确保班组建设工作取得实效。各职能管理科室、各部门协同各班组按照企业生产经营活动需要和企业内部劳动分工与协作对本部门、本班组的专业和任务要求,制定本班组班组建设目标和标准。

 

2、遵循生产规律,运用企业涉及的专业理论,依据国家和行业制定的法律、法规以及各项规程,结合企业各工种、各专业实际,进行计划、组织、协调、控制,充分发挥企业安全检察管理组织功能,使企业安全管理机制有效运转,并注重不断完善和改进安全体系,使安全责任制真正落实到班组、落实到每一位职工,真正提高职工的安全意识和岗位技能。班组内部探索并建立有效的安全生产防范机制,从防止未遂、异常做起,认真开展危险点分析预控,对每个岗位的工作及所管辖的设备和即将开始工作的危险点状况进行分析、判断和推测,有针对性地制定控制、防范措施,保证设备和工作全过程的安全。分清明显的危险点和潜在的危险点。以科学的态度分析、预测危险点,对每一项工作、每一台设备、每一条线路、每一件工器具进行全面检查,对危及设备和人身安全的情况进行分析。根据地点、环境、工作条件、使用的工器具和人员情况等,预测工作中可能出现危险点,采取措施加以控制和防范。分析、预测危险点的工作要从班组和每个人做起。确保每一位职工都能作到工作前分析工作危险性质,进行有效预防,在安全的范围内,按照本工种作业程序从事生产实践活动。使安全管理活动贯穿于生产活动的始终,作到工作前预防,工作中可控,工作后总结,逐步建立形成适合本企业特点的安全管理信息和思路。保证每个职工都切实负责,遵纪守规,使每个班组形成具有本工种特点的安全工作模式。

 

3、生产管理部门要对各生产班组技术现状进行调研,摸清全局各生产班组技术管理情况,针对问题,提出解决方案,协助各建立和完善班组设备台帐、图纸资料、技术规范。

 

4、加强党委对班组建设工作的统一领导,努力把工作落到实处班组建设是一项综合性工作,又是一项基础性工作。涉及党政工团各

 

个方面。因此,全局党政工团各级组织都要明确自己在班组建设中的职责,找准位置、选好角度,主动开展工作,充分发挥各自的特点和优势。充分发挥思想政治工作的独特优势,促进思想政治工作与企业管理工作紧密结合,经常了解分析情况,及时解决存在问题,善于总结和推广班组建设工作的经验。

 

5、根据班组建设开展,努力研究和探索班组管理的新思路、新方法,保持班组建设连续性、科学性和实效性,不断提高管理方法,将现代化管理技术和管理理念运用到班组管理的各项工作中,提高管理效果。




精益标杆企业实地考察

管理咨询需求表

你们能做什么?需要多少钱?需要多久?效果怎么样?

我需要做什么?需要提供什么资料?需要怎么配合你们?

姓名: *

公司: *

职位: *

手机: *

咨询需求: *

城市:

验证码:

联系人-吴女士:133-6802-3519

欢迎您浏览新益为顾问机构官方网站!我们专注于5S/6S管理咨询TPM管理咨询班组管理咨询精益生产咨询等领域的实务咨询;若对本页面内容不感兴趣或想了解更多与您企业、行业相关的资讯,可通过以下方式寻找解决方法:

(1)工作时间可拨打我们的全国咨询热线:133-6802-3519,183-2338-2498 进行咨询;

(2)在网站栏目左侧“搜索框” 输入您感兴趣的关键词,搜索相关内容;

(3)点击右侧“在线咨询”按钮, 您可以和我们的专家老师在线咨询;

(4)非工作时间请点击网站下方的“留言” 按钮,留下您的联系方式和需要咨询的内容,我们将安排专业顾问给您解答;

(5)入群方式:扫描左图二维码,添加群主微信好友,通过认证后,拉入精益生产俱乐部微信群;