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中钢山东矿业加强班组建设注重实效

来源/作者:中国安全生产网     发布时间:2013-04-02     浏览次数:

  2013年,中钢山东矿业把强化班组建设作为矿山安全建设的“基础工程”,紧抓班组建设这一基础管理环节,围绕生产经营实际,对班组建设工作不断创新工作思路和工作方法,构筑了坚不可摧的安全生产“前沿阵地”。
中钢山东矿业以安全文化建设为先导,把安全文化渗透到班组的管理上和职工行为的规范上,实施安全文化管理与班组建设、职工安全意识教育相融合,各个车间、项目部通过制作班组建设黑板报,班组基础工作宣传栏等,使班组建设有了活动展示平台。
公司本着逐级管理、分类指导的工作思路,强化班组规章制度完善与建设,完善修订了班组建设管理办法,建立健全了班组学习制度、班组培训、班组安全生产、班组考核制度等,力争实现班组基础管理规范化、现场管理精细化、工作管理制度化、团队建设和谐化,确保推动班组建设工作再上新台阶。
公司围绕如何有效提高一线员工的岗位实践能力,制定了详细的全年培训计划,按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,扩大培训范围,采取走出去、请进来的方法,做到了定期脱产培训与经常性安全教育相结合,针对重点岗位、重点员工进行重点培训,班组长和班组所有成员必须经过培训考试合格后方可上岗,做到了重要生产岗位工人100%持证上岗。通过开展政治学习、安全学习、技术业务学习、思想学习,营造班组自觉学习、集中学习氛围。此外,通过“学练树”、合理化建议征集等,充分调动职工学习积极性,提高班组的整体技术水平。(文章来源:中国安全生产网)


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