现场管理咨询公司讯    7月1日，江苏常州供电公司工会召开班组建设评价试点方案研讨会，该公司班组建设工作小组全体成员，和来自基层单位的20余名班组建设联系人面对面地进行沟通、现场解答问题，使得新出台的方案更具针对性和可操作性。

　　该公司工会积极探索班组建设新思路，在省公司工会的指导下，用两个月时间，经过广泛调查摸底，完善、创新了一整套的班组建设评价体系。作为省公司工会的试点方案，新体系由8个评价规定组成，在以往只考评班组的基础上，增加了针对公司管理层面、工区实施层面的评价细则，以在加强重点业务管控的同时，尽量减轻班组压力，使班组有更多的精力用在提升核心业务工作上。同时还重视了班组建设的激励问题，进一步强化班组建设的整体合力。