12月12日，一场别开生面的班组安全培训会正在茂名石化炼油分部联合五车间四催化装置二班的餐桌上进行着。原来，今年下半年以来，四催化二班针对班组年轻员工近五年参加工作的大学毕业生较多，理论知识丰富但实际操作经验少的实际，每轮白班利用中午吃饭时间开展安全抽考，把餐桌变成班组培训微课堂。由副班长主持，在餐桌会上采取抽考、操作经验交流传授、互问互答等灵活多样的方式，每次确定一个主题或选取近期较为突出的生产问题对青工进行专项培训。

　　“我们除了做好分部和车间要求的 规定＋自选 模式安全活动意外，还结合班组特色，创新了班组安全培训模式。”班长陈再超介绍说。

　　“陈师傅是我的师傅，这一年来，他教会了我好多东西，我也在陈师傅带领下，自觉落实好安全巡检规定，我师父上个月还被车间推荐为分部安全隐患排查标兵呢。”12月6日，在班组员工陈师傅家里，陈师傅的徒弟小江笑着对陈师傅的爱人说。

　　班组积极尝试“家访”式安全活动，他们定期利用周末或休息时间，轮流到某个班员家中开展安全学习交流，倾听员工对车间及班组安全管理工作的意见和建议，同时把公司和分部对安全的要求以及当前的安全生产形势传达给每一位员工及其家属，起到良好的安全教育效果。“家访”式安全活动后，形成安全管理短板内容，班组根据短板内容制定整改措施，并限期对短板进行跟踪闭环管理，为不断提升班组的安全管理水平夯实了基础。

　　通过开展安全班组创建活动，班组员工的安全技能明显提升，员工学安全、讲安全、练安全的氛围越来越浓厚。近一年来，该班组员工及时发现处理油浆上返塔总阀盘根泄漏高温油浆、V101顶人孔处泄漏液化气等安全隐患36起，为装置自2012年底开工投产以来实现第一周期连续安全运行超过1300天的中国石化同类装置长周期运行纪录提供了有力保证。