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班组安全要重点关注“不放心人”

来源/作者:网络(如侵权,联系删除)     发布时间:2015-11-12     浏览次数:

  综观各类班组安全生产事故,许多都是由“不放心人”造成的,可以说“不放心人”是班组安全生产最突出的“瓶颈”和“短板”。基层班组是安全生产的落脚点,而每一名员工既可能是安全生产事故的受害者,又可能是安全生产事故的行为人,抓安全必须把抓“不放心人”放在第一位。

  班组安全生产“不放心人”表现为多种多样,诸如安全意识淡薄之人、技术技能欠缺之人、心情烦躁不稳之人、身患疾病之人、新入职上岗之人、受到批评处罚之人、嗜酒爱玩之人等,只要存在意识不强、能力不足、情绪不稳、健康不佳等某一个方面的情况,就属于“不放心人”,就必须切实加以关注。

  关注“不放心人”的最好办法就是采取思想教育、情绪安抚、技能培养、帮助解决实际困难、加强现场管理监督等措施,做到一把钥匙开一把锁,有针对性地化“不放心人”为“放心人”。但还没有转化为“放心人”的“不放心人”,坚决不安排其单独上岗,单独执行生产任务,坚决杜绝由“不放心人”而产生事故隐患。

  当然,“不放心人”通过工作可以转变为“放心人”,而随着环境的变化“放心人”也可能转变为“不放心人”。为此,要切实加强岗位巡查和现场监督,既防止“不放心人”转化后出现反复,也防止“放心人”队伍中新产生“不放心人”,以严密的管理和严肃的制度执行,促使每一名员工都成为班组安全生产“放心人”。

  (文章来源:中国石油新闻中心)


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