“通过创新工作平台，大家齐聚一堂集思广益，结合本职工作开展课题攻关，进一步激发了大家的创新热情。”4月3日，在修武供电公司创新工作班组交流会上，青工张琦侃侃而谈自己的感受。

　　为进一步推动班组创新工作深入开展，激发班组建设活力，修武县供电公司充分认识班组创新工作的重要性和班组长是班组的“带头人”重要性，集思广益，调动广大员工的创新热情和创造活力，广泛开展形式多样的“五小”、 QC 小组等创新活动，营造浓厚的创新氛围，培养创新人才，推出创新成果，为推进班组“同业对标”工作注入力量。同时，公司还立足员工岗位和基层班组实际，加强班组创新工作组织领导，强化指导监督，开展班组长培训，提升班组自主管理能力，充分发挥员工首创精神、群创精神，调动和激发班组员工的创新热情，指导班组和员工确定创新项目、开展创新活动。坚持以“创新工作室”、开展职工技术创新、推进劳动竞赛活动为载体，进一步推动班组创新工作深入开展，激发班组建设活力，丰富班组建设内涵，实现员工全面发展。创新成员们坚持把解决工作中的实际问题、改进管理方式、提高工作效率作为攻关方向，大家通过相互交流，取长补短，使创新活动结出了累累硕果。“在自己实际工作的难点中形成课题，共同商讨解决问题的方案，最终得到能运用于实践的成果，这个过程极大地激发了成员们的创造力。”该公司运维检修部副主任张伟谈及班组创新时感触颇深。

　　此外，公司通过建立健全激励机制，搭台铺路促进员工创新创效活动开展，形成了鼓励创新、支持创新、保护创新的良好格局。围绕安全生产、优质服务等方面难点问题，深入开展管理创新、技术创新、营销创新和服务创新，引导企业员工立足岗位，为企业发展注入活力，促进企业经济效益的提高。（文章来源：中国电力新闻网）