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天富南热电2014年班组建设投12.196万

来源/作者:网络(如侵权,联系删除)     发布时间:2015-02-09     浏览次数:

  2月5日,从天富南热电工会了解到,在2014年班组建设工作中,该公司累计投入12.196万元。

  据了解,该公司在夯实安全生产基础工作中,为了激发班组长在日常管理工作中的主观能动性,使其想事,谋事,干事,把事做实,充分发挥兵头将尾的管理作用,开展了“三无”班组创建评选活动,活动实行当月审报,当月评选,当月兑现奖励,奖励金额随着级别的提高翻倍增加,提高级人均最高可达260元。创建分为基础、成长和提高三个级别,分别是“三无”、学习型/创新型和学习创新型“三无”班组。

  “班组建设制度化、规范化、常态化是企业提高管理水平,实现安全稳定经济运行,构建和谐企业的基础性保障。只有重视班组管理,发挥好班组长作用,企业的安全根基才能得到保证。”该公司工会主席介绍说。

  据了解,2014年下半年以来,为了使班组建设上台阶出成效,该公司工会积极探索,结合精益生产咨询公司经验和文明生产实际需求,在“三无”班组创建的基础上增加新的考评内容,并将该公司化学分场6个班组作为试点单位,让其在原有基础上,再创建一个高起点高质量高标准的模板,再带动其他分场班组学习和借鉴,同时每月轮流在各分场召开班组评审现场会,达到互评互学,共同促进的效果。

  日前,该公司工会还花费7560元为70个班组征订了《现代班组》杂志,供班组人员学习。(文章来源:天山网)


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