1月28日，通化供电公司组织各基层一线班组全面开展“班组大讲堂”活动。

　　该公司充分利用今冬明春施工任务少的有利时机，积极满足员工培训教育多样化、个性化的客观需求，遵循“缺什么，补什么，学为实用”的原则，制定新《安全生产法》、《电力安全工作规程》等39项培训内容，使不同专业、不同岗位、不同经验层级的参培人员可按照自身需要选择培训内容和课时。

　　在培训方式上，该公司要求各班组将以“学习标杆、查摆问题、消灭短板、整体提升”为思路，结合自身专业特点和工作实际，挑选最具代表性、实用性的资料、题材、问题确定班组长培训课题，利用班前班后会、安全活动日、政治学习日等时间，每周开展一次“班组大讲堂”活动。同时，班组成员人人备课，轮流登台讲解，老师傅、班组长及其他人员对讲解进行点评，现场指出存在的问题，全面形成“人人是学员，个个当讲师”的学习氛围。

　　此次活动旨在为全体员工搭建“学业务、学技能、学管理、保安全”的良好平台，进一步增强广大员工的学习意识，加快提升员工核心业务能力和创新能力，全面提升公司班组建设总体水平。（文章来源：中工网）