对同煤漳电大唐热电公司来说，班组是最具活力和能量的代表。班组建设是抓好安全生产的核心理念和精神文明建设的基础。在班组建设工作中，全面激发员工向心力，提高员工的承受力、适应力、执行力、能动力、学习力和创新力，才能使每位员工更好的发挥作用，在班组中展现出极大的能量。

　　班组建设围绕安全生产中心工作开展的特色活动，是该公司建设中一种无形的资产。如班组长知识加强班、一问一答一点评、月考及季度比武等活动，有效的促使班组成员在轻松愉悦的活动氛围中学业务、强技能、提素质，这已经成为该公司培训工作的新模式，继而使班组建设得到稳定的提升。

　　该公司还针对班组文化建设多元化的特点，在涵盖员工行为、管理制度、职业道德与文化素养等内容的基础上，制定了文化建设总目标。开展了热电文化及特色教育进班组活动。制定了班组管理、指标劳动竞赛、党员突击队、员工培训等相关管理制度。这些具有特色的、积极向上的、健康生动的班组文化形成了文化实力建设的精髓，使班组成为具有热电文化氛围的基本组织。

　　此外，该公司长期坚持以人为本，努力打造“五星五型”班组，大力开展丰富多彩的文体活动，推行亲情化管理，共塑具有实力的和谐团队，实现新的一年里各项工作 “满堂红”。（文章来源：中国煤炭新闻网）