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班组责任文化建设

来源/作者:网络(如侵权,联系删除)     发布时间:2019-05-30     浏览次数:

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AI新时代重新定义精益管理

新益为班组管理咨询公司概述:班组是企业生产经营的基层组织,负责任的班组是企业发展的基层力量,工作就是责任,责任胜于能力。班组作为企业文化建设的前沿阵地,培养班组责任文化,关乎企业的荣辱和命运。

 

班组责任文化建设

 

班组责任文化建设

 

负责任的班组才是企业需要的。有这样一个故事,某企业要减员,公布了下岗名单,其中有内勤部门小李和小王,规定一个月后离岗。这事摊到谁头上都难以接受,看到她俩眼圈都红红的,那天,大伙都小心翼翼的,不敢多说一句话。第二天上班,小李心里憋气,情绪很激动,什么活也不想干,一会找同事哭诉,一会找主任伸冤,原本她岗位职责的活全扔在一边,别人只好替她干。而小王呢,也伤心了一个晚上,可是难过归难过,离走还有一个月呢,工作总不能不做,于是,她默默地打开电脑,拉开键盘,继续打她的文稿、传送文件。同事们知道她要下岗,不好意思再找她打字了,可她特地和大家打招呼,主动揽活,还说:“是福不是祸,是祸躲不过,反正也就这样了,不如好好干完这个月,以后想给你们干都没机会了。”于是,同事们又像从前一样,有关工作照样找她,而她辛勤地坚守着岗位,坚守着职责,认真地做好每一项工作。一个月后,小李如期下岗,而小王却被从裁员的名单中删除,留了下来。主任当众宣布了老总的话:“小王的岗位谁也无法代替,像小王这样的员工,公司永远也不会嫌多。”这个故事告诉我们:责任是每个人的立身之本,只要你对企业负责,企业就会对你负责,负责的员工永远是企业的宝贵财富,负责的班组永远是企业需要的。

 

培养班组责任文化,就是要在班组形成浓厚的群体氛围,不断提高班组成员的责任意识修养,从而自觉改进其责任意识和行为。责任是一个人做好任何一件事都不可缺的优秀品质。有了责任,就有了驱动自己一生都勇往直前的不竭动力,有了责任,能让人感受到自我存在的价值和意义,就是真正得到人们的信赖和尊重;有了责任,能让人在工作中精益求精,不断进取。没有责任,小学生连扫地、擦黑板这样的小事情都干不好;没有责任,公司职员会把该自己应完成的工作当作儿戏,而给公司造成不可挽回的损失;没有责任,科学家就可能没有诸多推动人类进步的发明创造;没有责任,政府官员就可能忘记自己的公仆角色,而成为社会的蛀虫。可以说缺乏责任的人组成的群体,如同一盘散沙,没有希望、没有前途。

 

有效的班组责任文化,将大大增强班组的凝聚力和向心力,员工一旦形成了明确的责任意识和勇于负责的理念,班组的执行力就会大大提高,我们企业的运转会更加流畅、高效。




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