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新益为企业管理顾问有限公司专注于5S咨询、6S咨询、7S咨询、5S管理咨询、6S管理咨询、7S管理咨询等领域的实务咨询;我们结合中国企业实际,不断进行创新与实践,为企业量身定制5S/6S/7S管理咨询整体解决方案;
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新益为企业管理顾问有限公司专注于班组管理咨询、班组建设咨询、五星班组咨询等领域的实务咨询;我们结合中国企业实际,不断进行创新与实践,为企业量身定制班组管理咨询整体解决方案;
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【安全管理咨询基本信息】辅导时间:6个月以上驻厂辅导;辅导方式:诊断+培训+指导+评价+持续提升;适合企业:制造型企业;服务重点:骨干队伍培训;侧重于辅导效果转化;侧重于机制体系固化。
【品质管理咨询基本信息】功能定义:标准管理体系完善,过程品质受控,关键节点及环境管理明确,有改善预防能力;导入时机:来料品质、生产直通率、成品合格低及客诉等问题频繁发生不受控等;适用范围:所有类型制造企业;辅导周期:1-3年;辅导方式:分段式驻厂咨询;
1、核算出企业运营各领域的成本改善空间;2、明确成本浪费发生主要原因,并制定中长期改善方案;3、每年改善10%以上的显性财务成本,包含采购费、劳务费、能源费、品质失败费、物流费用等;4、建立隐性财务成本的管理系统并运营,包含生产周期的缩短、库存周转率的提升、人均生产效率提升等。
1.降低生产不良率,提升合格率;不断地运用PDCA循环改善;2.剔除多余的作业动作,严格按照标准化操作;3.缩短生产周期,合理的调配产线员工不要让其等待;4.减少机器停机时间,充分利用现有资源;5.减少搬运 减少空间。
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2012年
02月
日前,记者在株洲机车采访时,发现该公司城轨事业部总成车间,一位身着蓝色工服的班长正站在队伍的前列与班组成员进行面对面的交流,而10多个班组成员则整齐地站成两排,用洪亮…
【 阅读全文 】2012年
02月
刚柔相济,领跑安全创新 最好的口号是铭记在心,我和儿子等你回家。你是安全生产者,更是掌握家庭幸福的舵手。 在塔铺变电站值班控制室门前的墙壁上,一条条温馨寄语时刻提醒着…
【 阅读全文 】2012年
02月
2012年,带电班将把公司两会精神作为工作重点,把学习贯彻落实公司两会精神与带电班工作有机结合,进一步加强班组建设,塑造品牌班组,争当分公司标杆班组。力争实现三个百分百…
【 阅读全文 】2012年
02月
新年伊始,为加强班组建设,日前,通化辉南供电分公司开展班组互评活动,全面促进安全生产工作。 为确保活动取得实效,该分公司结合实际工作,制定详细的方案,针对各班组各岗…
【 阅读全文 】2012年
02月
机务部新领导班子上任后,针对飞机维修行业合作性强、专业性强、维修现场不确定因素多、管理幅度有限等特点,以班组建设为抓手,加强现场维修质量的确定性,推进机务维修安全…
【 阅读全文 】2012年
02月
白山城东供电分公司在班组建设中,通过建立健全安全生产责任制,进一步明确每个人员的具体任务、责任和权利,做到了一岗一制,形成了事事有人管、人人有专责、办事有标准、工…
【 阅读全文 】2012年
02月
以人为本,培育班组家文化 引进班组家文化建设理念,倡导国家电网、我爱我家你用电、我用心的思想,贯穿到班组的各专项建设中。开展珍爱企业、珍惜岗位、珍重自己思想教育,用…
【 阅读全文 】2012年
02月
走进机车事业部实验班宽敞明亮的休息室里,就好像来到一个大家庭,空调、微波炉、冰箱、洗衣机等家用电器一应俱全,而医药箱、工具箱等小物件也配备齐全,赵雄对记者说:公司…
【 阅读全文 】2012年
02月
谈及2010年4月份去日本丰田的学习经历,机车事业部实验班班长苏继红至今还记忆犹新,到国外去学习取经,不用点智慧和心思是取不到真经的;我们想尽办法制作了一些看板,10天虽然…
【 阅读全文 】2012年
02月
日前,记者在株洲机车采访时,发现该公司城轨事业部总成车间,一位身着蓝色工服的班长正站在队伍的前列与班组成员进行面对面的交流,而10多个班组成员则整齐地站成两排,用洪亮…
【 阅读全文 】2012年
02月
2月3日一大早,一支由枣强县供电公司党委书记李建强带领的,由该公司有关部门和供电所负责人组成的18人的参观队伍,踏上了赴省公司职业技术培训中心参观学习的路程。18颗激动的…
【 阅读全文 】2012年
02月
企业要想做好,首先要选好班组带头人,才会达到各项工作先和优的目标。这是商丘公司对班组建设的定位。为此,该公司建立起班组建设的保障机制,即班组长及员工培育成长机制。…
【 阅读全文 】2012年
02月
白山城东供电分公司抢修班班长常江在节约型班组建设过程中,注重从小事做起,他在节约型班组建设过程中,细心认真的做好每件事。 他认真履行自己的工作职责,坚持以身作则、率…
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02月
以点带面,自主运作重实效。舟山市局(公司)着重在应用实效上下功夫,对工作内容动作化、工作流程数字化、工作质量绩效化(以下简称三化)进行再梳理。结合实际工作开展,对…
【 阅读全文 】2012年
02月
为健全完善班组建设与管理体系,该矿在巩固、拓展、延伸上下功夫,确定班队长具有主体专业中专以上文化程度比重提高5%、员工技能水平比上年提高10%、精细化标准班队达标率55%为…
【 阅读全文 】2012年
02月
国家电网四川雅安电力(集团)股份有限公司(以下简称:雅电集团)有关负责人表示,近年来,草坝220千伏变电站以班组建设为抓手,不断规范和完善班组的软、硬件基础,使班组管…
【 阅读全文 】2012年
02月
绵阳电业局长期以来坚持把班组建设作为一把手工程,认真研究新时期班组建设的特点和规律,进一步夯实班组建设基础管理工作,形成统一领导、步调一致、有序推进的工作格局。 同…
【 阅读全文 】2012年
02月
浙江省舟山市烟草专卖局(公司)全面落实以人为本的发展理念,积极促进学习型、创新型、服务型三型组织在基层的落地,充分发挥班组建设在夯实基层工作方面的积极作用。目前,…
【 阅读全文 】2012年
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以打造具有标准体系为内容的精细化标准班队为中心,通过修订完善工作过程标准、精确确定产品标准,丰富班组建设元素,提升班组建设质量,延伸班组建设的深度和广度。2012年伊始…
【 阅读全文 】2012年
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打造实施劳动竞赛品牌。全面深化奋战十二五、建功在襄阳主题劳动竞赛,在第二产业开展爱岗敬业、比学赶超劳动竞赛,培养树立一批工人先锋号;在现代服务业开展争创优质服务、…
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