按时上下班、环境卫生、物品摆放，这些往往是供电所日常管理容易忽略的细节。但在刘海庄供电所，却将其作为一项“脸面”工程来抓。

　　自2010年起，该所一直注重员工的“养成教育”，以抓员工上下班为基础，坚持“每天签到制”，员工有特殊情况不能到所，必须履行“上班免签到”手续。对于上班迟到者，所里明确专人考核统计，在阳光管理公开栏内公示，并按未签到分类统计迟到或旷工次数，在月度综合考核中扣罚。

　　“物品定置摆放突击一下不难，难在长效管理。”到该所上班近十年的资料员黄彦军对此深有体会。他说，所里每次开会一结束，从所长到员工都主动关窗拖地，人人将座椅复位。在该所，从办公场所到仓库、食堂，醒目位置都张贴了定置管理图，你会发现物品摆放与图表完全相符。（文章来源：长城网）