为了加强企业内部管理,展示良好的企业形象,提升企业综合管理水平.为此公司组织开展的“5S”活动已拉开序幕.科段级以上的管理人员对“5S”管理知识的学习,让大家对“5S”管理的认识进一步加深,我作为其中的一员,体会尤为深刻.结合公司的实际情况，谈谈以下几点心得体会：
　　一、“5S”管理在现代企业管理中的重要性
　　现场“5S”管理是以整理、整顿、清扫、清洁、素养为主要内容的现代化管理方法，是企业做大做强、应对市场提高竞争力的需要.如果企业即使拥有最先进的生产工艺或设备，如不对其进行有效地管理，工作场地杂乱，材料备件乱堆乱放，其结果只能是生产效率低下，员工越干越没劲，这样企业可能会出现这样那样的问题,5s现场管理可以有效地解决这个问题，它能使你企业的生产环境得到极大地改善，是你企业走上成功之路的重要手段。从长远来讲，现场“5S”管理给企业带来的效益是无价的。因此,企业开展现场“5S”管理是十分必要的.
　　现场“5S”管理是企业推行“标准化、信息化管理，挖潜降耗增效”的重要手段，是企业加快企业文化建设，提升企业形象的重要内容，是企业技术进步的需要,是进一步提升企业管理水平的需要，是培养、造就高素质职工队伍的需要，。因此，在我们公司开展“5S”管理,对于提升企业综合管理水平有着非常重要的作用和深远的意义。
　　二、现场“5S”管理工作的实施需具备的基本条件
　　现场“5S”管理工作的实施，首先解决好硬件和软件两方面的问题。作为软件方面公司有健全的组织机构，各部门分工具体，责任明确，为“5S”实施提供了重要保障。作为硬件方面公司要有投入,主要解决好以下几个方面的问题：（1）对现场操作室、更衣室进行整理、整顿；（2）对桌椅、更衣柜、工具柜进行统一调整配备；（3）各个车间设立待修设备、备件堆放区，可利用材料堆放区，费旧材料处理堆放区。垃圾处理区，创造好了这些基本条件，再利用好现已具备的优质资源，现场“5S”管理实施工作一定能达到预期的目标。
　　三、如何巩固“5S”成果的长效性
　　（1）“5S”管理要成为公司和部门例会的重要内容；
　　（2）“5S”管理组织机构要长期设置，不能因人员的变动而停止；
　　（3）“5S”管理要结合其它工作，长期设立督查组，其执行效果要成为公司综合管理考核指标内容；
　　（4）“5S”管理工作上下要思想统一，全员行动，常抓不懈；
　　（5）“5S”管理实施工作要规定为各类先进评选的指标之一；
　　（6）“5S”管理实施工作要健全激励制度。
　　四、享受“5S”管理成果，展望企业美好的未来
　　企业内员工的理想，莫过于有良好的工作环境，和谐融洽的管理气氛。随着公司现场“5S”管理的实施，全体员工的积极参与并坚持不懈，在前进中不断提高和深化，推行以后，公司工作场所，一目了然，安全、舒适、明亮的工作环境必将成为现实，员工的工作热情和良好的素养得到验证，企业良好的形象必将得到同行业的认可。到那时,大家都将会为自己是敬业集团的一名员工而感到骄傲和自豪，“公司集团”也必将获得钢铁行业内一个响当当的称号！让我们一起去行动,一起去努力,尽早去共同享受“5S”管理成果给我们带来的快乐吧!