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你们能做什么?需要多少钱?需要多久?
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1)提高生产效率(同期对比提高10~80%),摆放有序,动作浪费减少;2)提高库存周转率15~50%,材料定置管理,库存浪费减少;3)设备故障率降低10~50%,整治跑冒滴漏,维修时间缩短;4)品质不良率降低10~50%,封样识别提升,关键工序管理;5)缩短作业周期5~30%,加工落点减少,保证交期;6)降低生产成本10~40%,培养员工节约意识。
人员效率提升40%;设备综合效率提升50%;不良率减少30%;设备维护费降低30%;制造成本降低30%;设备重大故障降低至0;人员工伤事故降低至0;
1)设备改善与TPM活动深化,实现设备安定化;2)规范作业,提高品质,实现品质管理安定化;3)通过小组改善,多能工培训,实现人员安定化;4)改善物流,提高产品加工效率,实现产品效率化;5)通过均匀化生产,一个流生产,标准作业,实现作业安定化;6)实施全面目视管理,目标管理,持续改善,实现管理规范化,持久化
1)构筑生产系统,标准化、效率化,经济化的制造文化;2)通过能力培训及团队意识,相互合作,提高解决问题能力;3)现场体验作业,敢于承担责任,做到“自觉、自发、自治”;
【品质管理咨询基本信息】功能定义:标准管理体系完善,过程品质受控,关键节点及环境管理明确,有改善预防能力;导入时机:来料品质、生产直通率、成品合格低及客诉等问题频繁发生不受控等;适用范围:所有类型制造企业;辅导周期:1-3年;辅导方式:分段式驻厂咨询;
1、核算出企业运营各领域的成本改善空间;2、明确成本浪费发生主要原因,并制定中长期改善方案;3、每年改善10%以上的显性财务成本,包含采购费、劳务费、能源费、品质失败费、物流费用等;4、建立隐性财务成本的管理系统并运营,包含生产周期的缩短、库存周转率的提升、人均生产效率提升等。
1.降低生产不良率,提升合格率;不断地运用PDCA循环改善;2.剔除多余的作业动作,严格按照标准化操作;3.缩短生产周期,合理的调配产线员工不要让其等待;4.减少机器停机时间,充分利用现有资源;5.减少搬运 减少空间。
【安全管理咨询基本信息】辅导时间:6个月以上驻厂辅导;辅导方式:诊断+培训+指导+评价+持续提升;适合企业:制造型企业;服务重点:骨干队伍培训;侧重于辅导效果转化;侧重于机制体系固化。
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“返工”通常是指产品或服务不符质量合要求而进行的重复加工,而不合格往往是结果,其实在七种浪费中返工是指所有一次性没有做好的事情,而不仅仅指加工的结果。
每把不合格品传递到下一道工序,处理的成本就会增加十倍,这是在精益生产概念对对返工浪费造成影响的一种类似量化的表达,简单、深刻,但很多人不一定理解。
今天碰到一个朋友,谈起银行的业务流程:上周有一笔税单,星期一去银行处理完了。事情还蛮顺利的,哈哈。结果昨天接到银行电话:X先生,那笔税单上漏写了一个字错,您需要到税务重新开一张单子。
X先生:你们不可以直接在上面改一下吗?
银行:对不起,不可以的,必须重新开。
没办法,只好安排人去税务开单,结果办事人员反馈,税务必须把银行写错的单子回收,才能重新开单。
X先生:那这样不是又得到银行把单子收回来吗?...
不知道大家有没有似曾相识的感觉,我是一个粗心的人,经常冲冲忙忙到某地去办某件事情,到了之后才发现:身份证没带、户口本没带、结婚证没带、火车票买拿、独生子女证没带(我在家排行小六),结果不仅要重来一次,浪费了时间和资源之外,好搞得心里窝火,十倍的成本应该不夸张。
工作中有没有呢?
精心准备的资料,兴致勃勃向领导汇报,领导一看:这个信息怎么没有?
赶紧补上吧,但下一次和领导预约时间是。。。
工作流程中的很多返工很大一部分是沟通造成的,要么一方没有说清楚,要么一方没有听清楚,但双方都认为是清楚了,结果...
要么是粗心、要么是急,欲速则不达啊。由此又想起龟兔赛跑的故事,大家都知道兔子输了,但人们还是习惯做兔子,可能是乌龟这个词不好吧,下次发明一个更好的动物来诠释这个寓言肯定会更好。
在装配过程发现不合格,按常理需要到机加工返工,返工的加工时间是几分钟,而某公司现实的做法是在组装返工,方法是磨,时间是几个小时到一天不等。
大家肯定好奇,我也好奇,为什么?
机加工是快,但要把零件送回机加工,机加工安排生产,把零件运回组装,这个时间可能就远不止几小时或几天了,通常不知道什么时候会回了,甚至就石沉大海了,员工用的词是“遥遥无期”。
其实,很正常,机加工有很多零件排在计划中,更严重的是都是急件,就地正法的返工方式员工经验总结出来的更好做法,尽管效率低,但对于组装来说,还是能更快的完成。
这应该不是个别现象,在很多大型机械企业可能普遍存在:大型设备制造、飞机、船舶...
在这些领域中,质量常常是修出来的,而没有“内置品质”很重要的一个原因是为了求“快”,为了应对“急”。
太多的急件了,所有的人都在催,主管、下道工序、销售...,尽快做完是员工感受到得第一要务,而好不好,暂时就管不了了,做完了好交差吗!因此,过程控制只能躺在文件里,“快”成了第一要务,从上到下盯住的“要犯”。
刘老师,你不是说精益生产也就是追求快吗,我们也是啊,我们符合精益理念,我们之前就这样做了。
“大哥,精益生产是追求快,但方法确是南辕北辙,你是通过缩短增值时间来实现快,但却没有实现快,是吧?而精益是通过缩短不增值的部分来实现快。你的方法是想快但不快,而且不好,而精益的结果是又快又好。”
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