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您的企业是否面临如下问题? 1.现场管理脏,乱,差,执行缺乏标准或执行不到位; 2.生产现场无改善景点,顾客参观和审核效果大打折扣; 3.操作员工不维护设施,设备跑,冒,滴,漏现象严重; 4.班组管理不足,错误重复出现,找不到好办法进行防呆防错; 5.面对浪费员工麻木不仁、视而不见; 6.各阶层管理人员有改变的意愿但缺乏改善的思路与方法;
您的企业是否面临如下问题? 1.盲目按照自己的理解驱使设备运转,导致设备问题不断; 2.设备跑冒滴漏现象严重,为赶工期,长期带病运转; 3.员工对设备维护和保养漠不关心,视而不见; 4.缺乏有效维护,加速设备老化和磨损,设备寿命周期短暂; 5.设备管理制度不完善,责任不明确,设备管理措施难以落地; 6.内部换模效率低下,工序繁琐,生产流程复杂;
您的企业是否面临如下问题? 1.班组长执行能力不达标,生产目标达不到; 2.班组文化欠缺,员工工作士气难以提高; 3.班组长管理能力有限,工作随意,调动困难; 4.上传下不达,上下级沟通管理存在壁垒; 5.班组人员流失严重,工作任务无法得到保障; 6.班组整体执行能力不足,工作效率低下;
您的企业是否面临如下问题? 1.班组团队管理不足,缺乏改善的意识和能力; 2.原材料来源不明确,产品质量低下; 3.数据管理不留存,缺乏基本的管理能力; 4企业生产流于形式,无品质把控; 5.现场管理混乱,执行缺乏标准或执行不到位; 6.操作人员与岗位不符合,安排不合理;
精益生产来源于日本丰田汽车公司,它的宗旨是主张消除各种不必要的浪费,利用各种现代化的科学工具,充分发挥人才的作用,让资源得到合理的配置应用,让效益最大化。
精益生产主要内容可概括如下:
1、在生产系统方面,精益生产一反大量生产方式下的作业组织方法,以作业现场具有高度工作热情的“多面手”(具有多种技能的工人)和独特的设备配置为基础,将质量控制融汇到每一生产工序中去;生产起步迅速,能够灵活敏捷地适应产品的设计变更,产品变换以及多品种混合生产的要求。
2、在零部件供应系统,采取与大量生产方式截然不同的方法,在运用竞争原理的同时,与零部件供应厂家保持长期稳定的全面合作关系,包括资金合作、技术合作以及人员合作(派遣、培训等),形成一种“命运共同体”。
3、在产品的研究与开发方面,精益生产以并行工程和团队工作方式为研究开发队伍的主要组织形式和工作方式,以“主查”负责制为领导方式,强调产品开发、设计、工艺、制造等不同部门之间的信息沟通和同时并行开发,这种并行开发还圹大至零部件供应厂家,充分利用它们的开发能力,以缩短开发周期降低成本。
4、在流通方面,精益生产与顾客及零售商、批发商建立一种长期的关系,使订货与工厂生产系统直接挂钩;极力减少流通环节的库存,以迅速、周到的服务到最大限度地满足顾客的需要。
5、在人力资源的利用上,精益生产形成一套劳资互惠的管理体制,并以QC小组、提案制度、团队工作方式,目标管理等一系列具体方法,调动和鼓励职工进行“创造性思考”的积极性,并注重培养和训练工人以及管理人员的多方面技能,由此提高职工的工作热情和工作兴趣。
6、从管理观念上说,精益生产总是把现有的生产方式、管理方式看作是改善的对象,不断地追求进一步降低成本,降低费用,质量完善、缺陷为零、产品多样化等目标,追求尽善尽美。
总之,精益生产就是一个在不断消除浪费,节省成本,提高效率创造效益的过程,企业一定要做好持续改善的工作,才能将精益生产进行到底。
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