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1)提高生产效率(同期对比提高10~80%),摆放有序,动作浪费减少;2)提高库存周转率15~50%,材料定置管理,库存浪费减少;3)设备故障率降低10~50%,整治跑冒滴漏,维修时间缩短;4)品质不良率降低10~50%,封样识别提升,关键工序管理;5)缩短作业周期5~30%,加工落点减少,保证交期;6)降低生产成本10~40%,培养员工节约意识。
人员效率提升40%;设备综合效率提升50%;不良率减少30%;设备维护费降低30%;制造成本降低30%;设备重大故障降低至0;人员工伤事故降低至0;
1)设备改善与TPM活动深化,实现设备安定化;2)规范作业,提高品质,实现品质管理安定化;3)通过小组改善,多能工培训,实现人员安定化;4)改善物流,提高产品加工效率,实现产品效率化;5)通过均匀化生产,一个流生产,标准作业,实现作业安定化;6)实施全面目视管理,目标管理,持续改善,实现管理规范化,持久化
1)构筑生产系统,标准化、效率化,经济化的制造文化;2)通过能力培训及团队意识,相互合作,提高解决问题能力;3)现场体验作业,敢于承担责任,做到“自觉、自发、自治”;
【品质管理咨询基本信息】功能定义:标准管理体系完善,过程品质受控,关键节点及环境管理明确,有改善预防能力;导入时机:来料品质、生产直通率、成品合格低及客诉等问题频繁发生不受控等;适用范围:所有类型制造企业;辅导周期:1-3年;辅导方式:分段式驻厂咨询;
1、核算出企业运营各领域的成本改善空间;2、明确成本浪费发生主要原因,并制定中长期改善方案;3、每年改善10%以上的显性财务成本,包含采购费、劳务费、能源费、品质失败费、物流费用等;4、建立隐性财务成本的管理系统并运营,包含生产周期的缩短、库存周转率的提升、人均生产效率提升等。
1.降低生产不良率,提升合格率;不断地运用PDCA循环改善;2.剔除多余的作业动作,严格按照标准化操作;3.缩短生产周期,合理的调配产线员工不要让其等待;4.减少机器停机时间,充分利用现有资源;5.减少搬运 减少空间。
【安全管理咨询基本信息】辅导时间:6个月以上驻厂辅导;辅导方式:诊断+培训+指导+评价+持续提升;适合企业:制造型企业;服务重点:骨干队伍培训;侧重于辅导效果转化;侧重于机制体系固化。
2020年
02月
新益为精益生产咨询公司概述:我们常说的“五型”班组指:安全型班组、学习型班组、创新型班组、清洁型班组、节约型班组。班组建设过程中,应该根据企业的实际情况对“五型班组”做适当的变换。比如,某煤矿企业根据自身管理情况,建立了“四型”班组。
【 阅读全文 】2020年
02月
新益为6S咨询公司概述:7S管理由5S管理发展而来,其内容是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和节约。7S管理的本质是一种强调精益管理和价值创造的文化,不仅要把7S管理当作一种现场管理工作方法、手段,更要把它提升为精神状态、文化理念,为企业可持续发展作出新的更大贡献。
【 阅读全文 】2020年
02月
新益为6S咨询公司概述:饮食服务工作一直是后勤工作的重点,关系到员工的生活,关系到企业的安全与稳定。为满足广大员工日益提高的饮食服务需求,许多企业都引入了7S管理,加强现场管理,提高饮食保障水平和服务水平。
【 阅读全文 】2020年
02月
新益为5S咨询公司概述:随着各地复工举措推进,许多企业正式恢复生产活动。复工后,安全检查必须立即开展。以下是收集的复工必查隐患清单,请结合所在企业具体情况开展检查,防范生产安全事故。
【 阅读全文 】2020年
02月
新益为精益生产咨询公司概述:在电力企业中,提升班组管理,可以对员工的行为进行必要的规范,同时让员工具有更强的归属感,这样更利于员工职业道德素养的提升帮助他们在日常工作中发挥出高效的工作的水平。目前,电力企业仍存在不少问题。
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